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記者從天津市教委16日上午舉行的2005年普通高校畢業生就業工作總結會暨2006年就業工作推動會上了解到，本市2005年普通高校畢業生總計75357人，平均就業率爲89.62%，在全國居領先地位，其中研究生、本科生、專科(高職)畢業生就業率分別爲97.60%、89.90%、88.03%。本市實施五大戰略舉措，特別是濱海新區的快速發展，爲大學生就業創造了有利條件。
濱海新區加快開發開放 爲人才提供難得發展機遇 更多大學生來津紮根
從今年的高校本、專科畢業生就業情況來看，畢業生在津就業人數增加。據瞭解，隨着“五大戰略舉措”的實施，特別是濱海新區的快速發展，爲廣大畢業生施展才華提供了機會，因此，本市普通高校本科畢業生外地生源留津人數和外地院校外地生源在津就業人數也較往年有所增加。
據悉，今年本、專科畢業生到黨政機關、科研院所、國有企業等單位就業的比例有所降低，到三資企業和其他企業就業的比例有所上升。考取研究生、高職升本科人數也有增加。
大學生就業莫以“天之驕子”自居 放下架子到基層去 相關用工制度社會保障也有待健全
本市高校畢業生的就業情況雖然整體上不錯，但仍存在着一定問題。有關專家分析，本市鼓勵大學生到基層到艱苦地方就業還缺少扶持性政策，導致基層崗位少有人問津。畢業生自主創業的相關政策，其操作性還有待於進一步提高。另外，不少畢業生及家長就業觀仍處於“精英教育”階段，就業期望值較高，還放不下“天之驕子”的架子到基層就業。
據分析，目前大學生就業模式已經市場化，但就業法制還不健全，用工制度、社會保障制度等改革相對滯後，這些都爲大學畢業生的順利就業帶來困難。就業市場還不規範，用人單位信息的發佈缺少登記制度，信息內容不規範，其真實性無法保證。轉型期的勞動力市場還不夠完善，不籤勞動合同，臨時聘用畢業生的現象突出。用人單位的違約、延長畢業生試用期或虛假招工等現象依然存在。到中小型民營企業就業的外地生源落戶還存在問題。
用人單位誇大生育哺乳對工作的影響 女大學生仍難找“婆家”
記者從市教委今天上午舉行的2005年普通高校畢業生就業工作總結會暨2006年就業工作推動會上發現，在當前的高校大學生就業中，女大學生就業難仍是一個較爲嚴重的問題。
據介紹，女大學生就業難主要體現在：勞動力市場供大於求的現實，使用人單位人爲地擡高就業門檻、設置性別限制。我國法律中雖然規定了男女享有平等就業權利，但由於操作性不強，對就業歧視未能起到有力地遏制作用。目前政策法規不完善、社會保障機制的不健全，也制約了女大學生就業，尤其是生育和哺乳期間會影響工作這一點，使得很多單位不願意接收女大學生。部分用人單位對女性的能力和價值認識有偏差，過分誇大生育、哺乳、更年期對女性就業的負面影響，加劇了婦女在就業競爭中的不利處境。
本市敞開大門歡迎優秀人才 本科生進津不受限
市教委、市發改委聯合下發了《關於做好天津市2006年普通高校畢業生就業重點工作的通知》。《通知》要求，所有普通高校和獨立高職院校都要爲畢業生拓寬就業渠道。今年將積極鼓勵高校畢業生到西部地區和艱苦邊遠地區就業，並支持高校畢業生自主創業和靈活就業。2006年所有普通高校都要開通就業服務信息網。
此外，對本科學歷以上的外地生源繼續執行引進不受進津指標限制的政策。凡取得本科以上學歷並獲得學士以上學位的優秀畢業生，在津有接收單位的均可進津就業。進津申請表可在天津高校畢業生就業信息網(www.tjbys.com.cn)上下載。
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