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入冬以來，各類招聘大會此起彼伏。記者在採訪時發現，如今熱門的營銷專業人才細分化日益明顯，營銷人才不再是哪裏都合適的“萬金油”了。
日前，在國展中心舉辦的招聘會上，一家機電公司需求“營銷工程師”，並提供不錯的待遇。市場營銷專業畢業、現從事日用消費品銷售工作的劉小姐與該公司接觸時卻被告知：該職位要求至少2年工業產品銷售經驗。劉小姐連連感嘆“細分太厲害了”。負責招聘的人員解釋：機電產品與日用消費品的銷售渠道完全不同，如果由公司招人再培訓，成本就高了。記者在場內觀察到，很多招聘營銷職位的企業都提出了“同行業銷售經驗”的要求。
北方人才市場招聘部門負責人表示，去年以來，營銷職位類別細分化日益明顯。由於新產品、新技術層出不窮，“舉一反三”並不那麼容易，這也迫使企業選擇“專才”。這些企業的營銷人員，不但應擁有熟練的營銷技巧，還必須瞭解相關專業知識。建議營銷人員除了在市場一線活用營銷技能，還要積累專業知識。在熟悉的行業內求職，更能提高勝算。
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