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全國人大常委會副委員長何魯麗28日在此間表示，自1995年1月1日勞動法實施以來，勞動法實施情況總體上是好的，勞動者合法權益基本得到保障，過去10年間共立案受理勞動爭議案件132萬件，涉及勞動者443萬人，結案率達90%。
何魯麗在向十屆全國人大常委會第19次會議作關於檢查《中華人民共和國勞動法》實施情況的報告時指出，勞動法實施以來，全國有96%的省市縣建立了勞動保障監察機構，10年共檢查用人單位760萬戶，查處違法案件160萬件。建立企業勞動爭議調解委員會19.5萬個，區域性、行業性勞動爭議調解組織8500個。
據統計，僅2004年一年全國共受理勞動爭議案件24萬多件，有69.3%通過仲裁程序解決，其中勞動者勝訴或部分勝訴的佔80%以上。1995年1月至2005年7月，各級人民法院審理勞動爭議一審案件85.6萬件。
何魯麗表示，中國目前就業形勢基本平穩。從1995年到2004年，全國城鎮從業人員由1.9億人增加到2.65億人，進城務工人員達1億人，跨省就業的約6000萬人。近三年新增城鎮就業崗位2600萬個，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。1998年至2004年，共有1900多萬國有企業下崗職工實現了再就業。
到2004年底，全國共簽訂企業集體合同63萬份，有33.9萬個用人單位建立了工資集體協商制度，近年來，各地加大了清理拖欠進城務工人員工資的力度，勞動者工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。全國企業職工年平均工資從1995年的5345元提高到2004年的15559元，扣除物價上漲因素，實際增長了1.53倍。
何魯麗說，政府出臺了關於建立城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的法規和規章。到今年9月底，上述五大險種的參保人數分別達到1.71億人、1.33億人、1.05億人、7810萬人和5085萬人，與勞動法實施前的1994年相比，分別增長0.63倍、32.2倍、0.33倍、3.3倍和4.5倍。
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