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昨天，從天津市勞動保障部門獲悉，明年本市勞動保障部門將着力解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步擴大就業崗位和醫療保險覆蓋面，重點提高中低收入者的收入水平，並鼓勵有條件的企業建立企業年金，逐步提高退休人員養老待遇水平。
2006年新增就業崗位28萬
明年，本市勞動保障部門將進一步擴大本市的就業崗位。積極推行勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針，大力發展勞動密集型企業，多渠道開發就業崗位，促進多種形式就業，確保完成新增就業28萬人。
再就業援助制度託底安置“4050”
同時，本市將做好就業再就業政策的調整補充和完善。延長政策執行期限，擴大社保補貼項目，調整稅收優惠管理方式，加強政策精細化管理，促進就業再就業政策發揮更大的效應。做好國有企業改組改制職工分流安置工作。實行再就業援助制度，積極開發公益性崗位，實現“ 4050”人員託底安置。做好城鎮新增勞動力就業和農村富餘勞動力轉移就業工作，落實高校畢業生和復員轉業退役軍人就業的有關政策。整合職業技能培訓資源，建立和完善職業技能培訓體系，提高勞動力就業、創業和職業轉換能力。
有條件的企業將建立企業年金
社會保障方面，明年本市將健全完善社會保險體系，進一步擴大社會保險覆蓋面。依法推進擴面工作，使應參加社會保險的用人單位全部納入，做到應保盡保。加強基金徵繳工作，對重點單位繳費人數、繳費基數進行稽覈，堅決查處瞞報繳費基數和人數的行爲，努力減少按低基數繳費人員數量，做到應收盡收，保持基金增長勢頭。
建立多層次、統籌城鄉的養老保險制度，穩步推進被徵地農民養老保險工作。研究制定城鎮個體工商戶和靈活就業人員的養老保險辦法，改進完善養老金計發辦法，鼓勵有條件的企業建立企業年金，逐步提高退休人員養老待遇水平。探索建立農村養老保險制度，推進被徵地農民養老保險工作。
擬定農民工參加醫保辦法
完善醫療保險制度，建立醫療保險的預測預警分析機制，全面實施醫療保險誠信體系建設。加強對定點醫療機構、定點零售藥店、執業醫師和參保患者的誠信評定與管理，有效控制醫療保險不合理支出。按照“低費率、廣覆蓋、管大病、保當期”的原則，研究擬定外地農民工參加醫療保險辦法。建立醫療保險經辦機構社會監督機制，加強醫療保險經辦服務和管理。
解決外來務工人員的社會保障問題。擴大新型農村合作醫療制度試點。開展城市醫療救助試點，搞好農村五保戶及貧困農民醫療救助。
提高中低收入者的收入水平
2006年，本市還將不斷提高城鄉居民的生活水平，確保職工收入穩步增長。加大企業工資增長推動和調控力度，嚴格執行最低工資制度，實施最低小時工資制，堅持企業工資集體協商制度，使本市職工收入在提高效益的基礎上穩步增長。同時，還將研究建立欠薪保障制度，開展工資內外收入監督檢查，整頓分配秩序，合理調節社會成員之間的收入差距，着力提高城鄉中低收入羣衆的收入水平。
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