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2005年的最後一天，23歲的杜欣無聊地躺在復旦大學寢室的牀上，等待着手中的手機在新年鐘聲敲響之前響起。
杜欣是東北一所大學的大四學生，一週以前來到上海尋找工作機會。7天來他參加了4場招聘會、寄出15份求職信、發過24封求職的電子郵件，但至今還沒有得到任何迴音。
在中國曾被視爲“天之驕子”的大學生正在面臨越來越嚴峻的就業競爭壓力。2005年，中國普通高校畢業生338萬人，比2004年增加了58萬人，增幅達20%；有關部門預計2006年的高校畢業生將達到400萬人。
和400萬大學生一起等着就業的，還有270萬中等職業學校畢業生，210萬當年沒有升學的初、高中畢業生，70萬復員轉業軍人，260萬農村勞動力戶籍轉移需要就業的人口，100萬國有企業下崗後沒有得到安置的職工，以及840萬年底登記失業人員。
勞動保障部勞動科學研究所副所長莫榮說，未來5年中國就業總量壓力不會減小，結構性矛盾更爲複雜，青年就業問題將更加突出。
中國的各級政府正在緩解就業壓力方面扮演更加積極的角色。根據國務院批准的勞動和社會保障部上報的2006年就業和再就業工作目標，明年城鎮新增就業崗位要達到900萬個，實現下崗失業人員再就業500萬人，城鎮登記失業率控制在4.6%以內。
在北京、上海等城市，數十萬人通過“政府購買服務”實現了就業，其中多數是年齡偏大、又沒有太多專業技能的困難人羣。48歲的黃振華半年前開始參加社區裏組織的治安巡邏隊，幾天前他剛拿到1200元工資，這是他下崗10年來拿到的數額最大的一筆工資。
意識到目前各高校的教育培養模式過於單一，大學畢業生往往難以符合用人單位要求，中國已加大對差異化教育的扶植力度。11月溫家寶總理宣佈“十一五”期間中央財政將投入100億元發展職業教育，希望能夠培養出更多在產業升級過程中所亟需的高級技工。
“解決就業問題既關乎中國社會的穩定，更是影響中國經濟社會可持續增長能力的關鍵。”上海社會科學院經濟學博士李建說。目前數量龐大的就業人口儘管客觀上使得中國具備勞動力價格的成本優勢，吸引了大量資本的涌入；但是企業家也因此可以將工人工資壓制在一個相當低的水平，財富分配呈日益明顯的兩極分化之勢。
此外，由就業壓力所帶來的低工資現狀也造成普通民衆的消費能力沒有與國家財富同步增長，有能力消費新技術和新產品的只是中國社會的少數人羣，“如果不能同時具有消費需求和消費能力，中國13億人口中的大多數只能成爲潛在消費者，國家制定的自主創新戰略也會因爲缺乏市場需求驅動而變得艱難。”(完)
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