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從2003年開始，天津市春節家政市場往往會出現“保姆荒”，可今年缺人現象卻不明顯。因爲有經驗的外地保姆“軍團”不退反進，大批進津搶佔就業崗位。本地服務人員在這種形勢下，不僅沒有節前歇工，反而以自己的專業技能優勢來角逐家政市場，競爭之下使今年的津城家政市場供求基本持平。 外地保姆不斷擴軍 男保姆也亮相據
天津市婦聯家庭服務公司工作人員介紹，以前一進入臘月，外地保姆就紛紛“告假”還家。爲了挽留外地保姆，公司還要給她們做“思想工作”。今年本市家政市場形勢迥異，進入臘月以後天天有人來，來自甘肅、河南、山東等地的保姆，一天多則數十個，少則十來個，相伴到天津春節市場“掘金”。更讓人意外的是，其中居然還有男保姆，這可真是保姆市場的新氣象。這使往年同期無人可派的現象明顯減少。據介紹，近一兩年來，外地保姆的隊伍不斷壯大，僅天津市婦聯家庭服務公司一年就能來七八千名外地保姆。市場的擴大也讓外地人轉變了觀念，春節進城當保姆成了新的“賺錢經”。 本地保姆專職更拿手來
津的外地保姆雖多，但受到知識水平和生活習慣的侷限，本地保姆仍然頗具競爭力。爲爭奪市場份額，本地保姆在細分服務內容上做文章，不求“千招會”，只求“一招鮮”。於是，新的“專職”保姆應運而生，像春節期間的新需求——宴嫂，個個“手裏有證”，懂營養、會搭配，成爲本地保姆的強項。再比如月嫂，也是本地保姆佔據了主流。由於狗年預計將是個生育高峯年，預訂月嫂的家庭已經開始排隊了。還有，像在醫院工作的護嫂、專門陪孩子的育嬰員以及寵物保姆、家庭祕書、涉外保姆、職業管家……也都是本地保姆佔絕大多數。由於市場競爭激烈，很多有“職稱”的本地保姆春節時大多放長假，今年就很少有人放棄節前業務了。
觀點：保姆素質升級用戶最終受益
本市的外地保姆和本地保姆服務的人羣不同，各以自己的優勢佔據了一方市場。但是，潛在的競爭已經出現，外地保姆中有一定知識水平的“學生族”和男保姆已經開始進入天津，他們在上崗前也開始進行必要的培訓，希望能提高自己的技能和收入水平。隨着外地軍團越來越多，知識、年齡、性別層次越來越齊全，本地保姆也有了緊迫感，因爲他們勢必會對本地保姆造成威脅。所以，本地人要進一步提高服務水平和意識。正是這種競爭，讓兩支隊伍都在壯大，最終還是用戶受益。
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