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前程無憂(www.51job.com)近期做了“你的職場是否‘缺氧’”的調查，數據顯示，高達96.82%的職場人，他們或多或少地處於“缺氧”狀態。
本次網上調查共收到1686份答卷，其中52.87%受訪者是女性，男性佔了47.13%。調查問卷中，22.46%的投票者來自北京，上海爲22.22%。排列第三位的是廣州，佔了16.89%。受訪者主要來自於計算機、電子技術、金融、互聯網通信和機械製造行業等行業，以大專和本科學歷爲主。
直面“缺氧”症狀：厭職排第一
職場“缺氧”會有很多症狀出現，調查發現“討厭現在的工作，厭職”的症狀比率最高，達到了48.74%，其次是“無精打采，無所事事”這類症狀，比率爲39.16%。有趣的是，女性的厭職情緒要遠遠高於男性，大約相差8%。
“感覺透支，身心疲憊。”是另一種“缺氧”症狀，投票率達到了32.34%。另外無憂調查發現，隨着年齡的增長，人們感到身心疲憊的機率也越來越高，工作10年後，這一選項的比率排在了第二位，僅跟“厭職”選項之後。
最“缺氧”城市：上海
在本次調查中，北京在最“缺氧”的城市中位居第二，而上海則成爲了此次調查中最“缺氧”城市，得票率達到了31.92%；位列第三和第四的分別是深圳和廣州。
各個城市都把“人才競爭激烈”列位城市“缺氧”第一因素。與上海人不同的是，居住在北京的求職者被“擁擠的交通”所困頓，有25.78%的北京人認爲這個城市的交通讓人很“缺氧”。在廣州人看來“擁擠的交通”和“嘈雜的環境”是讓人“缺氧”的另兩大因素，這兩項的得票率也不相上下，都在21%至23%之間。
最“缺氧”行業：IT
調查顯示，IT業被評爲最“缺氧”行業，其得票率爲32.8%，以絕對高的“缺氧”指數壓過其他行業。列位第二的是金融業，達到了13.92%，排在第三的是建築行業。在開放選項中，零售業、生產製造業、物流和航空行業等也榜上有名。
“行業工作壓力使個人腦力與體力透支”這一選項成爲評判行業“缺氧”的最重要因素，得票率爲30.94%；“行業工作導致作息時間不正常，沒有休息”是第二大行業“缺氧”因素，得票率達到了24.49%；位列第三的是“行業技術變化太快，知識更新迅速”。
同行業對於行業“缺氧”的感受也不相同。IT行業中，“行業技術變化快”是令IT人最爲“缺氧”的，選擇此項的有27.4%；而在建築行業“有規律的正常作息時間”成爲衆多業內人士渴望的目標；表面上風光無限的諮詢人，面臨着行業新人輩出的壓力，因此該選項成爲該行業“缺氧”的第二大因素(第一選項是腦力與體力的透支)。媒體出版行業的“缺氧”點在：“行業變化太快”和“作息時間不正常，不能休息”……
最“缺氧”公司：勾心鬥角搞派系
調查發現，“公司搞派系，相互勾心鬥角”、“緩慢的辦事效率”和“老闆個人獨斷專行或是個偏執狂”這三大因素依次是公司“缺氧”的重要點。其中以“公司搞派系，相互勾心鬥角”最讓人“缺氧”，得票率是35.84%。應屆畢業生對公司的辦事效率很敏感，而隨着工作經驗的增加，那些職場老江湖更在意老闆的個性與行事風格。調查中，女性要比男性更關心自己與老闆的相處，所以對獨斷專行或是偏執狂老闆的投票要高於男性。
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