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2006年，中國共產黨政治生活中的大事之一，就是將啓動全國省、市、縣、鄉四級黨委集中換屆工作。
最新一期的《瞭望》週刊刊載文章說，從今年起到2007年上半年，全國省、市、縣、鄉黨委將集中進行領導班子換屆工作。中央要求確保換屆工作順利進行，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。
文章說，從今年的3月份開始，一些地方黨委將召開代表大會，正式拉開新一輪的換屆工作帷幕。目前，主管部門正在抓緊部署有關換屆的具體政策和工作安排。
文章強調，對這次換屆工作中可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象，如對跑官要官的，將嚴肅批評；對買官賣官的，將按照黨紀國法堅決懲處；對非組織活動將嚴肅處理。
文章援引中央黨校黨建部教授宋福範宋福範分析稱，所謂非組織活動主要是指拉票賄選、跑官要官等違反黨的組織原則的行爲，如不加以遏止，將會出現“帶病提拔”“帶病上崗”的問題，造成吏治上的腐敗，從根本上損害黨的形象。
從表面上看，“跑官要官”、拉票賄選等非組織活動既與“求官者”活動相關聯，也與決定“求官者”命運的“給官者”的行爲有直接關係。一方面，“求官者”爲謀求得到提拔而違反黨的組織原則採取非組織活動；
另一方面，“給官者”爲謀求經濟或其他方面的利益而違反黨的組織原則採取非組織活動。從深層次來看，“跑官要官”、拉票賄選這種非組織活動在一段時間內之所以難以遏止，則與我們幹部人事制度存在的某些弊端有直接關係。
如何遏制在換屆中可能出現的不正之風？中央要求努力創造一個風清氣正的換屆環境。在嚴肅幹部人事工作紀律的同時，需要領導幹部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確對待領導班子配套改革，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織的安排。而從根本上看，繼續深化幹部人事制度改革是治本之策。
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