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勞動保障，今年步子大
昨天下午，天津市召開2006年勞動和社會保障工作會議，明確提出了“十一五”期間規劃目標，部署了今年工作重點。
今年工作重點包括：本市將完善長效幫扶機制，解決好睏難羣體就業，安置下崗失業人員11萬人。擴大社保補貼範圍，再就業相關優惠政策再延長三年。改革養老金計發辦法，養老待遇與本人繳費多少、時間長短掛鉤。
幫11萬失業者找工作 城鎮登記失業率控制在3.7%左右
昨天下午，天津市召開2006年勞動和社會保障工作會議。記者從會上獲悉，今年，本市將完善長效幫扶機制，解決好睏難羣體就業，安置下崗失業人員11萬人，城鎮登記失業率控制在3.7%左右。
副市長崔津渡出席會議並講話。
今年，本市將充分發揮街道社區平臺作用，登門入戶搞調查，準確掌握困難家庭中需要幫助就業的人數，建立臺賬，制定幫扶計劃。同時，拓寬渠道，分類指導，盯人幫扶。大力開發社區就業崗位。對有創業和自謀職業能力的，通過給予經營場地、小額貸款、稅費減免等政策支持，鼓勵自主創業。對靈活就業的下崗失業人員，通過給予社保補貼的政策支持，接續社會保險，穩定就業。對大齡就業困難人員，通過開發園林綠化、衛生保潔、物業管理等公益性崗位，實施託底安置。
改革養老金計發辦法 養老待遇與本人繳費多少、時間長短掛鉤
從本市2006年勞動和社會保障工作會議上獲悉，今年，本市將改革養老金計發辦法，建立養老待遇與本人繳費掛鉤更加緊密的激勵機制。
本市將完善基本養老保險制度，促進養老待遇穩步提高。新的養老金計發辦法本着“老人不變、新人規範、中人過渡”的原則，將養老待遇與本人繳費多少、繳費時間長短、退休早晚相掛鉤，形成多繳多得的激勵機制。特別是對於“中人”，按照國家規定設立五年過渡期。過渡期內按新辦法計算的待遇低於原辦法的，減少部分全部補齊，確保新、老計發辦法的平穩過渡。
擴大社保補貼範圍 再就業相關優惠政策再延長三年
從本市2006年勞動和社會保障工作會議上獲悉，本市稅費減免、小額擔保貸款、社保補貼、職業介紹和培訓補貼、主輔分離等再就業政策，將由2005年底延長到2008年底。
今年，本市將延伸、擴展、調整、充實再就業政策，創造良好的再就業環境。本市在2002年已經將集體企業下崗職工納入政策扶持範圍。這次主要是擴大到高校畢業生、被徵地農民和農村轉移就業人員。增加對“4050”人員從事靈活就業的社保補貼。此項政策本市2003年已經在困難企業從事靈活就業的大齡下崗職工中實施。這次主要是擴大社保補貼範圍，對服務型企業、商貿企業吸納下崗失業人員的，在給予養老、失業保險補貼的基礎上，增加醫療保險補貼；對從事靈活就業的大齡失業人員，由失業保險基金給予養老、失業、醫療保險補貼。
看小病先去社區 醫院醫保年底全部實現門診網絡結算
本市2006年勞動和社會保障工作會議上獲悉，今年，本市將完善現行醫療保險制度和政策，擴大醫保受益人羣，保障弱勢羣體人員醫療保險權益。本市今年將對部分常見病和慢性病在一、二級醫院試行首診制度，引導參保患者小病就醫到社區。對首診醫院不能治療的，根據病情需要再轉到三級醫院或專科醫院。
實行醫保專用票據管理。制定農民工參加基本醫療保險的辦法。對已經與用人單位形成長期穩定勞動關係的農民工，享受城鎮職工醫療保險待遇；對從事季節性、靈活性短期工作的，本着管大病、保當期的原則，實行大病統籌辦法。
加快定點醫療機構與社保經辦機構門診聯網步伐，今年年底全部實現門診網絡結算。通過信息網絡手段，提高經辦結算效率，縮短參保職工費用結算時間，實現住院、門診就醫實時監控，遏制醫保結算中的違規現象。
1.4億元安排退市特困國企職工 退休人員要全部託管
從本市2006年勞動和社會保障工作會議上獲悉，今年，本市安排1.4億元再就業資金支持職工託管和分流就業。對退出市場的國有特困企業按人均不超過6000元的標準給予企業經濟補償金補貼；對轉移勞動關係再就業的，給予新單位5000元再就業補貼；對自謀職業的，在給予經濟補償金的基礎上，再發給本人不超過3000元的自謀職業補貼。
今年，本市工業和商業系統將有358戶國有特困企業退出市場，涉及職工6.4萬人，退休人員11.3萬人。勞動保障部門專門制定企業職工整體分流和企業退出辦法，明確規定企業退出，債務必須結清，有就業願望的必須分流安置。對退休人員全部託管，保證養老金按時足額發放，享受相應的醫療保險待遇。“4050”人員從事靈活就業，享受養老、醫療保險補貼到退休。喪失勞動能力人員全部託管，享受養老、醫療保險補貼和生活費補貼；工傷醫療期人員全部託管，享受醫療期待遇；鼓勵轉移勞動關係，在新的單位實現就業；鼓勵自謀職業、自主創業。
勞動合同簽訂率超九成 三年內實現勞動合同全覆蓋
從本市2006年勞動和社會保障工作會議上獲悉，本市將啓動實施勞動合同三年行動計劃，今年城鎮從業人員勞動合同簽訂率達到90%以上，三年內實現全覆蓋。
本市將制定以簽訂勞動合同爲基礎的用工登記制度，建立勞動合同調查統計制度。企業招工、勞動者務工，必須進行登記備案，簽訂勞動合同。積極推行集體協商集體合同制度，以非公企業爲重點全面推開，對小企業集中的街鎮和行業，試行區域性、行業性集體合同辦法。
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