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在昨天召開的全市人事工作會上提出，今年，我市將對全市公務員進行登記清理。在登記過程中各級有關部門不得對現有公務員突擊提職、提級、提薪。登記中發現的超編、混編、混崗人員，要堅決清理。據統計，目前我市有關公務員12萬餘人。
登記不得“摻雜使假”
我國第一部公務員法今年1月1日正式實施。我國公務員有多少人？從今年起將在全國範圍內進行清理登記。
市人事局局長姜平要求，各級人事部門要認真做好清理登記工作，對超編、混編、混崗的人員，要抓緊清理；對違規進入公務員隊伍的人員，要堅決予以清退。姜平強調，在登記過程中，要嚴格按照登記的範圍、標準、條件和程序，覈准登記對象，履行登記程序，堅決避免走過場和“變通”處理。不準“搭車”和“混裝”登記入公務員隊伍，更不得突擊提職、提級、提薪。對違規進人、晉職晉級、違規表彰獎勵等行爲的，要堅決查處和糾正，並依法追究有關責任人的責任。在登記過程中發現“摻雜使假”等重大問題，要及時報告市級公務員主管部門。
合理確定職務級別
在公務員清理登記中，要合理確定公務員職務級別，要規範對非領導職務的設置與管理。姜平說，確定職務與級別是實施公務員法的重點。要嚴格按照即將出臺的公務員職務與級別管理規定和綜合管理類非領導職務設置規定，在編制和職數限額內，合理設置職位，確定公務員的職務與級別。要嚴格按照規定的機構規格、職數比例、統一名稱，規範非領導職務的設置和管理。對已超過規格、超職數配備的，要研究處理辦法和消化措施。據悉，在十五期間，全市各級機關面向社會共公開招錄公務員2萬多人，辭職辭退公務員793人。
堅持“凡進必考”制度
姜平說，公務員重新登記後，凡要想進入公務員隊伍的，一定要堅持“凡進必考”，從進口上確保公務員質量。同時要加強現有公務員培訓，加強監督。今年，我市還要建立信用檔案，對不稱職、有劣跡的公務員要清除公務員隊伍。
高層次人才大幅增長
直轄9年來，我市已建成西部地區和長江上游人才集聚地。全市高層次人才隊伍規模不斷壯大，僅國家兩院院士就有10人，“新世紀百千萬人才工程”人選38人，國家有突出貢獻的中表青年專家64人，享受政府特殊津貼專家達2066名。企業博士後工作站，高校博士後流動站在站人員250餘人。此外，還引進海外留學人員1000餘人，出國專家、港澳臺專家近萬人次。
昨日召開的全市人事工作會上，市政府對“十五”期間作出突出貢獻的譚經緒等100名優秀專業技術人才和先進集體進行表彰。
今年可在網上申報職稱
記者在昨天召開的全市人事工作會上獲悉，從今年開始，我市將試行網上職稱申報制度，以拓展一年一度的職稱考試，擴大考試實施範圍。
據介紹，市人事局將出臺《重慶市職稱工作管理辦法》；創新職稱評審管理方式，在有條件的系列，試行網上申報評審職稱的運行模式。同時我市將籌建全市職稱評審專家庫，研究制定重慶市各系列高、中級專業技術資格申報評審條件。把一年一度的職稱評定時間改成常年的職稱評定。
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