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零點研究諮詢集團在哈佛大學肯尼迪學院亞洲部的指導下最新完成的《中國居民評價政府及政府公共服務報告》顯示，近七成的民衆認爲目前政府公務員的總量應該減少。據國家行政學院經濟學部副主任王健介紹，按照公務員與GDP的比例指標來看，中國公務員數量大大超出發達國家。
該項調查使用多階段隨機抽樣方式對北京、上海、廣州、武漢等8個城市、7個小城鎮及其周邊地區的4128名調查居民進行調查後顯示：67%的居民認爲政府公務人員的總量應該減少，認爲應該增多和保持現有規模不變的只有10%和5.9%。其中，城市和小城鎮居民認爲公務員數量應該減少的感覺較農村更強烈，比例分別達到87.1%和88%。
官民按照數量比例是否合理？英國公共經濟專家吉麥爾曾在著作中指出，政府就業佔總就業的比重，是常用的衡量公務員比例的指標之一，但並不是最好的。他認爲，以政府僱員數量測量政府的規模必須十分謹慎，因爲“政府僱員數量的變化可能是由於工作效率的改進或惡化、投入的替代或人員素質的變化引起的”。目前測量政府規模得到承認最多的指標是財政支出，即政府支出佔GDP的比重。
“官民比”是否真的高了？專家認爲，在市場經濟條件下，公務員規模是否適度不僅需要考慮“官民比”，而且要考慮公務員在促進經濟發展中的作用和公務員的行政效率。據國家行政學院經濟學部副主任王健介紹，判定公務員適度規模的經濟指標應該是———公務員人數與本國GDP的比例。
公務員在經濟發展中發揮了多大的作用，需要以單位GDP的公務員人數來衡量。雖然中國財政供養人員佔總人口的“官民比例”只有1比26，低於世界平均水平；但是從經濟視角考察，財政供養人員與GDP之比看，中國爲39人/百萬美元，大大高於發達國家，目前美國爲2.31人/百萬美元，日本爲1.38人/百萬美元。中國公務員“超標”近20倍。
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