北方網消息(實習記者霍豔華):17日,記者從2006年天津市人事工作會議上獲悉,由於進一步規範制度、加大檢查力度,2005年天津人事糾紛數量下降,全年調解各類人事糾紛800多起,比2004年大幅1/3。
天津2004年申請人事爭議仲裁的數量爲1200件,立案處理仲裁案件80件。去年天津人事部門加大工作力度,深入基層單位現場檢查改革方案、配套辦法和聘用合同等近3000份,現場解決問題66個,發現和糾正問題51個,使去年天津人事糾紛數量下降到800多起,下降幅度達1/3,正式立案65件,比04年減少15件。
截止去年12月,天津已有4783家事業單位實行了人員聘用合同,約佔推行範圍的74.2%,27.4萬多名職工與單位簽訂了聘用合同,約佔應籤合同人員的92.7%,人員聘任制度基本完成。
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