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第十二屆環渤海地區人才智力交流洽談會現場人頭攢動，諮詢洽談異常熱烈
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大型招聘活動頻掀高潮 天津熱土等你顯身手
18日和19日成爲天津市名副其實的“招聘日”——由人事部門和勞動保障部門舉行的兩場大型招聘活動掀起新春崗位招聘的一個高潮。招聘會場面火爆、亮點頻閃，快速發展的天津正成爲吸引各類人才開拓自己事業的熱土。
在天津國展中心，由中國北方人才市場與北京、河北、山東、吉林、青島等省市人才服務中心聯合舉辦的第十二屆環渤海地區人才智力交流洽談會取得圓滿成功，兩天時間共吸引5萬名求職者進場競聘，其中外省市各類人才佔到40 %，洽談成功率達到40 %以上。
在市體育中心，天津中高級人才就業服務中心聯合市內六區勞動保障部門，舉辦2006年天津市企事業單位大型人力資源招聘會，500餘家企業事業單位爲下崗失業人員、大中專畢業生提供各類就業崗位8000餘個，兩萬餘名求職者進場應聘。由於準備工作充分，招聘現場對接成功率達到40 %以上。
在第十二屆環渤海地區人才智力交流洽談會上，除了大量的天津市求職者外，外地求職者多達17000餘人，大多是本科以上的中、高端人才。天津經濟的發展，吸引着外地英才聚首津門施展才能，濱海新區成爲衆多求職者關注的熱點。天津票務網負責人告訴記者，這次洽談會求職者數量明顯增多，而且外地求職者佔的比例很大。許多外地求職者過去對天津並不熟悉，是從報紙電視上得知天津正在快速發展慕名而來的。許多天津人，看到家鄉經濟發展的美好前景，也紛紛從上海、深圳等地“迴流”天津找工作。今年畢業於北京語言文化大學中文系的李文爽是天津人，去年已經和上海一家外企簽訂了就業協議，月薪4000元。當他耳聞目睹天津發展的大好形勢後，毅然決定回家鄉重新找工作，爲家鄉貢獻自己的一份力量。他很快與泰達的一家企業達成了就業意向。
洽談會上，濱海新區提供的總職位數達到1萬餘個。一位來自河北省的高校畢業生說，我們平時十分注意天津，尤其是濱海新區的開發開放，覺得這裏經濟發展趨勢好，政策條件寬鬆，非常適合高校畢業生來這裏工作。 大企業吸引求職者眼球 招聘意向成功率達到50%
在第十二屆環渤海地區人才智力交流洽談會上，包括國有、三資在內的大型企業備受求職者青睞，求職者與大型企業招聘意向成功率達到50%。
此次洽談會，匯聚了摩托羅拉、三星電子、順馳集團、LG電子、天士力、第一汽車集團、天獅集團、招商銀行、北京施耐德電器等一大批本市及環渤海地區知名企事業單位。職位覆蓋通訊、電子、營銷、化工、機械、房地產、建築工程、生物製藥等專業及各類經營管理人員，吸引着各地、各行業的各類人才。這些大企業的招聘臺前門庭若市，成爲衆多求職者的第一選擇。一家高科技企業人力資源部的張先生說，企業很歡迎有實際經驗和相關工作背景的人才。大量優秀人才選擇到津工作，將爲公司引進人才提供良好的平臺。天津新東方語言學校的招聘專員表示，學校對一些有國外學習背景的人才感興趣，但對所有的競聘者將給予同樣的機會和統一的標準。求職人才的多樣性將爲企業提供更大的選擇空間。
參加洽談會的趙先生把目光瞄準了大企業。他說，大企業工資福利好，新人的培訓體制比較健全，如果是外資企業還有很多出國機會。小林在一家小企業從事質檢工作兩年多了，他希望找到一家大企業去工作，用他的話來講就是“在大企業多學點東西，以後纔會有大發展”。 雙方談妥者佔到四成多
針對以往招聘會規模過大、現場溝通不充分的情況，由勞動保障部門舉行的2006年天津市企事業單位大型人力資源招聘會調整運作模式，使求職者與用人單位在招聘現場有足夠的時間進行溝通，確保了招聘對接成功率大幅提高，由過去的30%上升到40%以上，實現了求職人員與用人單位的雙滿意。
據瞭解，每年春節後，各類求職人員都會到招聘市場找工作，而企業爲了發展也急需大量人才，形成節後“用人高峯”和“求職高峯”。本市勞動保障部門充分發揮政府部門公共就業服務職能，對求職人員不收取任何費用，爲他們提供應聘就業機會。 七百職位四千人“趕考” 奧運經濟“選秀”忙
天津是北京奧運會的協辦城市之一。在第十二屆環渤海地區人才智力交流洽談會上，圍繞奧運經濟的職位成爲一大亮點。洽談會上，有關奧運經濟所需要的外貿經濟、翻譯人才職位雖然只有700個，但卻吸引4000餘人現場應聘。
記者詢問了一些圍繞奧運經濟招聘的企業爲何不到外語學院直接遴選？他們表示，奧運經濟需要的是商務、旅遊、展覽等方面的專業人才，剛剛從學校畢業的大學生由於缺乏工作經驗，往往不能勝任。外語實際應用能力雖然是必須的，但它畢竟只是進行溝通和交流的工具，因此工作經驗成爲非常重要的條件。
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