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“我知道現在大學生工作難找，薪水低，但沒想到比一些技工還要低，難道幾年大學白讀了不成？”面對薪水反差，來禾求職的山東聊城大學畢業生孫欣武鬱悶地對記者說。
大學生薪水爲何低於勞務工？嘉興市人才交流服務中心有關負責人告訴記者，薪水多少是由市場需求說了算，現在高校“擴招”，大學生供大於求，低薪也是自然的事。
據《嘉興日報》報道，記者從春節後嘉興舉辦的幾場人才招聘會上了解到，應屆大學畢業生幾乎佔了求職者的一半以上，由於他們沒工作經驗，“身價”普遍較低，不少應屆大學畢業生表示月薪1000元就可以接受。與此同時，受年前嘉興不少企業“招工難”影響，一些有經驗的普工卻出現供不應求的局面。爲吸引更多的勞務工，嘉興勞務工的薪水今年普遍看漲，多數企業都將月薪提高了10%左右，但仍找不到合適的人。嘉興某時裝公司張榜招聘縫紉工20名，根據個人技能程度開出了月薪1000至1800元的價格及其他優待條件，然而整整一上午前去報名的只有5人，而真正合乎要求的只有1人。
畢業於武漢某大學的陳英來嘉興已有一週，仍沒找到工作。陳英學的是外貿，一週來，凡招聘會她必參加，費了很多口舌，但用人單位都以無經驗爲由連面試機會都不給她。陳英一臉茫然地說，來嘉興前她期望的月工資在2000元以上，現在即使工資只有1000元，她都可以接受。和陳英一起來嘉興、僅僅自費讀了兩年技校的表妹小敏因爲對一些技工知識對答如流，結果很輕易就被平湖一家開出月薪1200元的時裝公司“相中”。
“往年工廠挑我們，我們今年挑工廠！”今年41歲、來自江西農村的李師傅告訴記者，他在某廠當機修工4年了，積累了豐富的經驗，月薪雖然從過去的數百元漲到了1100元，但一年下來除去抽菸，感覺沒能積餘多少錢，今年他聽說全市普工薪水普遍看漲，也想換換工作，漲點工資，這次求職他已拿定主意，如果薪水低於1500元，他寧可不幹，因爲回老家照樣能找到工作，免得背井離鄉。
大學生薪水爲何低於勞務工？有關專家說，這只是一些特殊行業的特殊現象，雖然目前一些大學生的薪水比勞務工薪水還低，但兩者之間還是存在着區別，大學生應正確認識低薪現象。這名專家認爲：大學生一旦就業後，薪水上漲的空間很大，而且還有培訓等各種機會，只要是金子，要不了多久就會發光。另外，大學生一旦積累經驗，待遇就會改善，只可惜現在一些大學生擇業觀還沒有轉變，一味“求全求大”。相比之下，勞務工勞動強度更大，工作時間更長，公費培訓等機會幾乎沒有，發展後勁自然不足。
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