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臨近大學生畢業，招聘求職又掀起了新一輪的人才大戰。目前，許多還沒有找到工作的大學畢業生穿梭在各大求職場所，爲了能讓用人單位對自己“感興趣”，他們使出渾身解數：除了製作精美的求職簡歷外，一些求職者竟將自己的博客鏈接寫入簡歷，或者將求職博客掛上人才網站，更有出奇者竟然拍攝“視頻簡歷”，期待企業能通過這種新的溝通方式，慧眼識才。
簡歷新增個人博客鏈接
求職過程中，個人簡歷無疑是企業招聘人才的重要依據。於是，求職者往往對自己的簡歷傾注了極大心血。談到將博客鏈接寫入簡歷的初衷，大學畢業生楊洲坦言，主要是爲了讓企業更加全方位地瞭解自己，這樣一定程度上也能增加一點求職的砝碼。她說：“我們好多同學都有自己的個人博客，我覺得將博客鏈接到人才網上，能夠讓用人單位對我進行更全面的瞭解。這比其他求職方法有着獨特的優勢，能彰顯品位和個性，自我發揮空間大，方便交流和長久保存等等；同時也是一個傳遞個人信息和交流的新平臺。”
視頻簡歷新穎引人關注
比個人博客更出奇的是一些求職者竟拍起了“簡歷MV”。專業人士稱這種“簡歷MV”爲視頻簡歷。昨天，記者在幾場招聘會上看到，許多求職者在向用人單位遞交的求職材料中都有一張光盤。一位求職者告訴記者這是他爲找工作專門請專業公司拍攝的：“這個是年前我找專業公司拍的MV，我想這種新穎的方式能夠吸引用人單位的注意。”據瞭解，由於許多畢業生爲了加大自己的求職砝碼都在簡歷上出奇出新，針對這樣的需求，一些廣告公司和網站推出了一種“視頻簡歷”。這種簡歷除了包括我們通常所說的個人簡歷以外，還包括視頻簡歷。它通過專業攝像器材在一定時間內攝錄的個人言談舉止片斷，經過後期的剪輯後存放到視頻數據庫，爲求職者提供一種推薦自己的全新方式。目前，製作這種視頻簡歷的求職者非常多。
新式簡歷自身能立體展示
求職博客、視頻簡歷對用人單位究竟有多大吸引力？記者在採訪中瞭解到，許多招聘方都表示並不排斥求職者使用這些新方法。
“與傳統簡歷相比，博客除了傳達求職者的個人信息外，還會展示他的個人才華和思維方式等更加立體的東西，這樣更利於我們全方位地瞭解求職者本人，也有利於我們招到適合本單位的人才。”一家招聘企業向筆者表示，他們並不排斥求職博客。
“視頻簡歷比較新穎，難得這些學生能想出這麼個方法。”一位用人單位的人事經理表示，她對這種視頻簡歷比較感興趣。儘管求職博客、視頻簡歷相比傳統簡歷具有一定的優勢，但也有招聘企業表示並不會因爲看重這種新方式而去選擇求職者，他們還要綜合考慮。
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