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南
自己素質高 才能帶好頭
玉甩叫
玉甩叫，十屆全國人大代表。這個名字，在布朗族的語言裏，是指“閃閃發光的珍珠”。在8.2萬布朗族人中，她是唯一的全國人大代表。今年37歲的她，是雲南省勐海縣布朗山鄉的婦聯主席，爲了做好計生工作，她的足跡踏遍了所轄的村村寨寨。
我本身是一名農村婦女，2002年初，縣裏要推舉一位全國人大代表，我被提了名，又在選舉中當選，一下子成了自己民族的代表。我感到既光榮又不安。怎樣把布朗族鄉親的呼聲傳遞出去，怎樣讓全國特貧山鄉儘快走上富裕的道路，我覺得自己的任務很重很重。
國家對我們少數民族的扶持力度一直很強，去年，省裏還確定了扶持7個人口較少民族的工作方針，利用省裏提供的綜合扶貧開發資金，我們布朗山鄉通了路、有了點，生產生活狀況也得到了根本改善！
這幾年，政府利用“坡改地”的形式，幫助我們發展生產，生產條件改變很大，現在，鄉里大多數的村民，耕田都用上了拖拉機。生產發展起來了，村民們的錢包也鼓起來了。
我在鄉里已經做了13年的婦聯工作。作爲一名少數民族基層幹部，如何帶領身邊的羣衆共同建設新農村？中央有好的政策、好的辦法，這些都需要我們基層幹部去落實。只有自己理解透徹了，才能宣傳好國家的政策。建設新農村，我們基層幹部自己素質高了，才能帶好頭！
我感覺，我們基層幹部的法制觀念和自身素質，特別重要。建設新農村的新形勢、新任務，要求我們必須不斷更新自己的觀念，多學習科技文化知識，多掌握法律知識，還要在處理農村各種熱點、難點問題的過程中，增強自己解決問題的能力。
作爲婦聯主席，我希望能給邊遠山區的婦女一些文化學習和參加科技培訓的機會。建設新農村，婦女的作用不能小看。婦女頭腦開了竅，對家庭、孩子的影響都很大。我希望通過政府組織一些培訓，改變山鄉婦女參政議政、接受科技文化培訓相對較少的局面。今後，我想利用一些節假日，組織鄉里的婦女學習法律法規，開設一些針對農村婦女的技術培訓基礎課程，讓農村婦女能夠參與到文化、科技培訓中來，提高婦女自身的素質。另外，國家扶持較小民族的力度相當大，如何在布朗山鄉找到有自己特色的經濟支柱，因地制宜地發展特色產業，讓布朗山鄉的產品，能夠走出大山去，這也是我一直在關注的問題。
北
幹得好不好 關鍵看領導
黃玉奎
黃玉奎，十屆全國人大代表、遼寧省阜新市鹼巴拉荒村黨支部書記。他帶領鄉親們招商引資，發展蔬菜大棚，三年讓村民的收入翻了三番，原本貧瘠的“鹼巴拉荒”也換了人間：兩幢村民公寓拔地而起，還吸引了不少城裏的下崗職工來此發家致富。
今年是“十一五”規劃的開局之年，又逢黨中央、國務院做出建設社會主義新農村的決定，這1號文件我反覆看了好多遍，就等着到會上好好嘮嘮農村的嗑了！
這幾年黨中央對農村的重視程度越來越高，支持的力度一年比一年加大，特別是今年農村政策的出臺，老百姓都拍手稱快，幾十年沒見過這麼好的政策了！現在，我關注最多的是這些政策在地方能否落實，怎樣落實。
“幹得好不好，關鍵看領導”，這樣的提法在農村並不爲過———地理位置、基礎條件差不多的兩個村，村幹部素質不一樣，往往差別很大。現在中央提出建設社會主義新農村，對俺們村幹部的要求更高了！要建設好新農村，從根上講還是要“選好人，用好人”。要加強黨的領導，讓那些作風正，致富本領強的人上臺來。
我覺得，建設新農村，最迫切的還是要發展生產，這好比過日子，家裏窮得叮噹響，穿的也就破衣爛衫的，更談不上文化享受了！所以說，衡量一個村幹部乾的好壞，能不能讓鄉親們富起來是一個最重要的標準，也是村幹部最需要學習提高的本領。新農村建設要分區域、分步驟地實施，現在講城鄉差距，其實農村內部差距也很大，瀋陽、大連的農村和遼西北的農村大不一樣，郊區的農村和遠郊縣的農村可能有天壤之別。因此，政府對於基礎條件差的農村地區要多給予支持，錦上添花的事可以少做，雪中送炭的事應該做實。
有人說基層的人大代表是“蘿蔔不補缺個坑”，我可不這麼看。咱一個人可代表80多萬農民兄弟呢！我關注大事，更在乎“小事”———我們鹼巴拉荒村也有個“一一五”工程：現在村裏人均收入6000元，三年後要達到1萬元；如今村裏的生產總值是6000多萬，三年後要突破1個億；村集體的收入當下是200萬，三年後要實現500萬！今年是阜新市的“工業年”，我們一定要抓住機會加快發展，讓咱農村的日子“芝麻開花節節高”！
中
塑造新形象 追求新生活
劉志華
劉志華，十屆全國人大代表、河南新鄉縣小冀鎮京華村黨支部書記、村委會主任、京華實業公司董事長兼總經理。改革開放以來，在她的帶領下，一窮二白的“京華”人過上了文明富裕的新生活。
沒有一定的物質基礎，建設社會主義新農村是句空話；沒有高素質的農民，建設社會主義新農村也是句空話。要想真正富裕，必須提高農民素質。有了高素質的農民，才能培育出文明的風尚，才能幹出高層次的事業，才能建設出高層次的新農村。
新農村建設，關鍵還在人，因爲，一切都要人去幹。農民要致富，要有帶頭人，這個帶頭人，必須要有經濟頭腦，有能力、有商業意識，有營銷意識管理能力。如何才能具備這些素質？
這些年來，我們京華村始終把提高農民素質放在首位。在羣衆連溫飽都沒解決的時候，村裏就開展了長時間的“如何做好人，如何做成事”大討論，很快使全村人統一了思想，形成了合力，最終促成了京華村的“又快又好”發展。村裏有了點“家底”後，我們首先建起農民文化宮，讓村民們定期看電影、看戲、唱歌、跳舞。而今，京華村的健身器材、休閒設施配套齊全，有乒乓球案、標準的籃球場、洗浴療養等，村裏每年都舉辦普通話大賽、歌舞比賽、技術比賽、體育運動會，村民的文化生活越來越豐富了。多年來村民違法現象沒出現過一次。
現在，我們村辦的11個企業中，有140多人有初級以上技術職稱，佔全村人的一半。前幾年，我們投入2000多萬元，相繼建成京華幼兒園、京華實驗小學和京華實驗中學。爲加快提高農民素質，村裏經常舉辦各種比賽和培訓。通過比賽和培訓，村民的技能、素質都得到了提高。農民有了知識，有了文化，有了道德，就能用雙手和智慧塑造自己的形象，塑造自己的生活。
我們京華所追求的提高農民素質，就是有文化，有知識，有道德，懂科學，講文明，還有一條就是要有經濟頭腦。京華的管理一是注重人才，培養人才，發現人才，重用人才，愛護人才，爲人才創造寬鬆的環境，發揮其才能。此外，京華有嚴格的管理制度、培訓制度和競爭制度以及激勵制度、約束制度。沒有激勵就沒有前進，沒有約束就會產生腐敗，然後是提拔和淘汰。我們的人際關係非常融洽，大家既是同志又有親情，團隊力量很強，號召力也很強。
有人說京華村是一座“鄉村都市”，要我說，京華村是一所全面提高人的素質的“大校園”。今年，我給村裏的幹部和羣衆提要求———向科技要效益、向創新要效益、向專業要效益！爲啥要這樣提？因爲現在咱京華村的農民絕大部分都是懂科技、敢創新的專業型技術人才！
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