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日前，天津市勞動保障局工作人員來到了市婦聯家政服務中心，爲來津打工的小保姆們講解如何維護自身權益。目前是大批外來人員進城務工的高峯期，市勞動監察部門提醒廣大進城務工人員打工別忘維權，遇到問題可隨時向勞動部門進行投訴。
據介紹，每年的春節過後都有大量農民工進城，急着找活的農民工往往成爲不法中介的目標。雖然近兩年勞動監察、公安等部門對這些黑中介進行了嚴厲打擊，但受利潤的誘惑，個別黑中介還會不斷變換手段騙取農民工手裏的血汗錢。因此，廣大農民工找工作時，一定要找政府勞動部門開辦或經勞動部門批准後開辦的正規職業中介所。
市勞動保障監察部門相關負責人稱，農民工進城務工必須要遵循以下原則：
一、年滿16週歲，有勞動能力，具備必要的職業技術能力；具有獨立承擔民事責任的能力，並不因外出而影響其應盡的法律責任和義務；辦理身份證、暫住證、婚育證等；任何單位和個人不得介紹和使用童工。
二、爲避免日後討要工資沒憑據的麻煩，應該與用人單位簽訂勞動合同，合同中必須明確約定合同的期限、工作內容、勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、社會保險、違反合同的責任等條款，還可在法律允許的範圍內，補充試用期限、商業祕密的保護等條款。勞動合同應以書面形式訂立，便於雙方當事人履行和有關部門進行監督檢查。對從事非全日制工作的人員，合同期限在一月以內的，經雙方協商可口頭約定，併購買社會保險。
三、用人單位怕務工人員隨意走掉、影響正常生意，常私自扣押對方的身份證或收取抵押金，這種做法是錯誤的，必須予以制止。對隨意解除勞動關係的勞動者，用人單位可根據勞動法有關規定追究其法律責任。
四、如果發生工資拖欠問題，可根據所打工單位的性質、等級、隸屬關係等，準確及時地到相關勞動監察部門去投訴，以免跑冤枉路浪費時間、精力，如投訴個體及私營企業的找各區縣勞動監察部門，投訴市屬企業的找市勞動監察部門解決。
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