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進入本月以來，加入城市勞動大軍行列的外來務工人員日益增多，其主要成分由農民工構成。爲提高來津農民工的綜合素質，變農民工憑力氣吃飯爲靠技術提供勞動力，天津市外來務工人員就業服務中心爲外來務工人員提供了培訓、空崗信息、維權等全方位的服務。然而，今年以來，急需用人的招聘單位並沒有像預想的一樣成功找到合適人選；前來應聘的不計其數的外來務工者也大多沒有找到滿意的崗位，造成“用人單位‘招不飽’、務工人員沒活幹”的局面。
記者在招聘現場看到，某機械加工企業打出的招聘啓事上，以“底薪650元上保險加獎金加住宿”的待遇招聘修理工卻無人問津；一些食品加工企業、餐飲行業打出700月薪加保險的條件也沒能找到幾位合適的人選。記者在採訪中發現，問題出在“用工”上的不多，出在農民工本身上的倒不少。外來務工人員就業服務中心的工作人員表示，農民工在選擇工作上不應挑三揀四，嫌髒怕累，這樣到頭來會落得空手而歸。
未來5年培訓30萬農民工
目前，各地農民工在本市建築施工一線的比例已上升到了80%，農民工已經成爲天津建築業的主力。
記者昨日從本市建築管理部門獲悉，未來5年，本市將通過天津農民工建築技術培訓中心和大型總承包企業職工培訓機構，對全市從事建築勞務的30萬農民工進行以各種技術工種初級操作技能、安全操作規範、工程技術標準、新工藝新材料操作技術爲主要內容的職業技能崗位培訓，建成一支具有一定建築職業技能、合格的建築勞務大軍。
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