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爲加強特殊工種退休審覈工作的管理，天津市勞動保障局昨天發佈了《關於進一步加強特殊工種退休審覈工作管理的通知》。
企業必須嚴格申報
女年滿45週歲、男年滿55週歲
對於申報特殊工種退休的職工，本市將逐人審閱檔案，查找原始資料，對於職工從事特殊工種的性質、年限要進行認真核對，如實地提供各種相關材料。
按照市勞動和社會保障局《進一步加強特殊工種提前退休審批工作的意見》(津勞辦[2003]246號)，繼續實行特殊工種退休申報前公示制度。企業申報特殊工種退休時，要攜帶由參保區(縣)社會保險基金管理分中心提供的當年女年滿45週歲、男年滿55週歲全部人員名單。
層層把關逐人逐項全面檢查
對於企業申報特殊工種退休職工的資料，在上報區、縣勞動和社會保障局覈查前，要逐人逐項進行全面檢查，檢查合格的在企業填報《天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休審覈表》“單位意見”欄加蓋局(總公司)公章，對於檢查不合格的退回企業，不得上報。區、縣勞動和社會保障局接到企業申報的特殊工種退休職工各種原始材料及檔案後，要按照有關政策規定逐人逐項覈查。對不符合特殊工種退休條件的職工，應不予受理。
凡經區、縣勞動和社會保障局覈查通過的特殊工種退休職工的檔案及原始材料，由局(總公司)負責組織企業到市勞動和社會保障局審覈，審覈不合格的，不予受理。失業存檔人員辦理特殊工種退休會審組會審
對於流動人員、失業存檔人員辦理特殊工種退休的，要繼續嚴格按照《關於因流動到其他單位未能申報特殊工種提前退休人員及失業、存檔人員辦理特殊工種提前退休審批手續有關問題的通知》(津勞局[2000]431號)規定進行申報，由市勞動和社會保障局組織相關區(縣)勞動和社會保障局成立會審組會審。
在辦理特殊工種退休審覈過程中，對於有不執行政策，弄虛作假、故意刁難的，可向市勞動保障行政部門反映。市勞動保障行政部門將責令區、縣勞動保障行政部門、企業上級主管部門及企業限期改正。對於情節嚴重的，將暫停其申報資格，責令整改。
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