天津市政府近日頒佈了2006年全市企業工資指導線,今年企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度爲13%,且企業支付職工工資不得低於本市公佈的最低工資標準。
根據國家關於企業工資分配政策和本市2006年經濟發展預測,今年全市企業工資指導線基準線定爲13%,即企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度爲13%;企業工資指導線下線爲6%,且企業支付職工工資不得低於本市公佈的最低工資標準;企業工資指導上線爲22%,企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度不超過上線。
今年企業工資指導線頒佈後,凡坐落在本市轄區內經濟效益好的盈利企業,應按照工資指導線上線安排本單位從業人員人均勞動報酬增長;經濟效益較好的企業,應按照工資指導線的基準安排本單位從業人員人均勞動報酬增長。生產經營正常的虧損企業,要通過加強管理、提高企業經濟效益增加職工工資,人均勞動報酬增幅一般不得低於下線。
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