記者從天津市勞動保障電話諮詢服務中心獲悉,爲了幫助參保者更好地瞭解養老保險,結合近期該中心的諮詢熱點,專家昨日給出了三點提示。
提示一最低工資調整與養老金調整無關
最低工資是勞動者在法定工作時間或在勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位應支付的最低勞動報酬,其調整範圍只是針對與用人單位存在勞動關係、在法定工作時間內提供正常勞動的勞動者。退休人員已從工作崗位退休,《天津市城鎮企業職工基本養老保險條例》規定了獨立的養老金調整機制,所以最低工資調整與養老金調整無關。
提示二今年辦理退休養老待遇將有調整
對於今年辦理退休手續的職工來說,他的基礎養老金和過渡性養老金應當按照新公佈的2005年度的社會平均工資(1683元)爲基數來計算,即基礎養老金=1683元×20%=336.6元,過渡性養老金=1683元×平均點工資×截止1997年底繳費年限×1%。
提示三間斷繳費將會降低今後養老待遇
很多諮詢者經常會問這樣一個問題:我現在已經繳費滿15年了,是否就可以不再繳費了,就等着退休後享受待遇?其實這是一種不正確的想法,如果市民從1999年以後間斷繳費的話,將影響您退休後享受的基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金。以基礎養老金爲例,正常連續繳費的情況下,基礎養老金=職工退休時本市上年職工月平均工資×20%;如間斷繳費(一次):基礎養老金=[(間斷繳費年度的上年本市職工月平均工資+退休年度的上年職工月平均工資)÷2]×20%。一般情況來說,社會平均工資是逐年增加的,所以,如果市民間斷繳費的話,其養老保險待遇水平將會降低。
據悉,市勞動保障電話諮詢服務中心將於明日上午8時30分至11時30分開通養老保險專家諮詢熱線,屆時,市勞動和社會保障局的相關負責同志將現場爲職工和用人單位進行電話解答,只要撥通12333,您就可直接諮詢。
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