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藥品生產許可證將被吊銷“齊二藥”瀕臨死亡
齊齊哈爾第二製藥廠製售假藥致人死命事件震驚全國，輿論在聲討製假者喪失良知的同時，也在追究假藥產銷黑洞與監管缺失。不過，此案的另一面———企業“改制”內幕與職工權益受損問題，同樣應該引起人們的關注。
“齊二藥”曾經是信譽、效益都不錯的企業，去年“改制”，控股權轉手私企老闆之後發生了變化。據報道，“改制”中核資轉讓價就遭到職工質疑，轉讓過程又撲朔迷離，直到事發，企業法人代表與真正的老闆並非同一人，並且還有第三人帶工生產，對外銷售也用該廠品牌。凡此種種，都把職工矇在鼓裏，至少目前未見報道說，“齊二藥”“改制”是否通過了職代會或職工大會。這就涉及職工合法權益是否受到侵害的問題。
據該廠老職工反映，企業“改制”後，老闆爲節省成本，解聘了200多名老職工，代之以工資低的臨時工。其結果，一方面是大批有技術、有經驗的員工失去了工作，另一方是未經專業培訓的臨時工“隨意”生產。加之“改制”搞得人心惶惶，假料混入生產，藥品出廠“忘了”送檢，如此，“出事”成爲必然。
還需要指出的是，“齊二藥”案發被封，生產停了，職工生計必成問題。特別是下崗和退休人員，愈發困難。誰來過問？誰來解決？
“齊二藥”事件牽出問題一串，職工權益、職工生活決非小事，不能因爲經濟、法律處罰而掩蓋。其中既有企業改制的教訓應該汲取，更有現實的職工生計問題亟待解決。希望各有關機構、部門給出一個圓滿結果。
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