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人民日報5月31日發表特約評論員文章：大力營造風清氣正的換屆環境
從今年開始到明年上半年，全國省、市、縣、鄉四級黨委要分批進行換屆。換屆的工作作風正不正，直接影響到換屆工作能否順利進行，影響到能否選出一個合格的領導班子，影響到一個地區的發展和穩定。各級黨委及其組織部門對此一定要高度重視，認真做好有關工作，切實嚴肅組織人事紀律，大力營造風清氣正的換屆環境。
營造風清氣正的換屆環境，首先必須堅持按照黨的組織原則選人用人，樹立正確的用人導向。衡量一個地方換屆工作風氣正不正，關鍵是看選人用人是否公正。要認真貫徹執行黨的任人唯賢的幹部路線，嚴格按照《幹部任用條例》規定的原則、條件、程序和紀律辦事，堅持用好的作風選人，大力選拔那些政治堅定、能力突出、作風過硬、羣衆信任、善於領導科學發展的優秀幹部，對那些長期在條件艱苦的地方埋頭苦幹、取得突出成績的幹部，要大膽提拔重用。對於那些黨的意識淡薄、政治上不堅定、對中央決策部署陽奉陰違、關鍵時刻經不起考驗的人，缺乏大局意識、紀律觀念差、嚴重鬧不團結的人，精神不振、推諉扯皮、工作不負責任的人，作風飄浮、弄虛作假、熱衷於搞形式主義的人，貪圖享樂、以權謀私、爲政不廉的人，拉拉扯扯、搞庸俗關係、跑官要官的人以及道德品質不好的人等，決不能提拔使用，已經在領導班子中的也要調整下來。要通過換屆，進一步樹立良好的用人風氣，努力形成有利於幹部幹事創業、健康成長的良好氛圍。
營造風清氣正的換屆環境，必須嚴肅組織人事紀律，堅決查處違反紀律的行爲。嚴格執行組織人事紀律，是搞好換屆工作的重要保證。最近，中央紀委、中組部聯合下發了《關於在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》，各級黨組織要認真抓好文件精神的貫徹落實。對換屆中出現的違規違紀行爲，要發現一起，嚴肅查處一起。對跑官要官的，不僅不能提拔重用，還要嚴肅批評並記錄在案，情節嚴重的要進行組織處理；對搞封官許願或者爲跑官要官的人說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失誤的，要追究責任；對在換屆期間特別是民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，要堅決查處，已經提拔的要從領導崗位撤下來，情節嚴重的要給予紀律處分，觸犯法律的，移交司法機關處理；對換屆前突擊提拔幹部的，要嚴肅追究有關領導幹部的責任，違反規定作出的幹部任用決定一律無效；對受賄賣官的，要依紀依法嚴懲，對行賄買官的，一律先免去職務，再按規定處理。要進一步落實黨風廉政建設責任制，凡本地區用人上的不正之風和腐敗現象嚴重，以及對違反組織人事紀律行爲查處不力的，要追究黨委和有關部門負責人的責任。要加大對換屆工作紀律執行情況的監督檢查力度，充分發揮巡視組的作用，認真做好信訪工作，加強“12380”舉報電話受理工作。
營造風清氣正的換屆環境，必須大力加強思想教育，做好深入細緻的思想政治工作。換屆是對每一位領導幹部和黨員黨性觀念的重要考驗，也是對開展保持共產黨員先進性教育活動成效的實際檢驗。越是在這樣的時刻，就越要嚴格對幹部的教育。要把思想政治工作貫穿於換屆的全過程，尤其是對退下來的同志、轉換工作崗位的同志、異地交流的同志和落選的同志，更要做好思想工作，對他們多些理解，多些關心，多些愛護。黨委主要負責同志要親自同他們談話，說明組織上的考慮，聽取他們的意見。既要教育引導幹部從黨的事業出發，自覺服從組織安排，又要儘可能幫助他們解決一些實際困難，讓他們感受到組織的關心和溫暖。對於那些講黨性、顧大局，服從組織安排和幹部羣衆選擇的好同志，要給予表揚和適當宣傳，從而確保換屆工作的順利進行。(完)
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