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隨着經濟發展和生活水平的提高，“過勞死”正威脅着高節奏、高壓力的都市人，知識分子、企業高管成爲高危人羣。
這是10日由南京市人才開發公司舉辦的“2006南京人力資源高峯論壇”上傳出的消息。南京大學商學院院長趙曙明在演講中指出，近年來，南京地區的知識分子、企業高管也同樣面臨“過勞死”等健康與疾病問題的挑戰，壓力管理、解決工作壓力應成爲企業人力資源管理的一個重要課題。
在醫學上，“過勞死”屬於慢性疲勞綜合徵(CFS)，是超負荷工作導致的過度勞累所誘發的未老先衰、突然死亡的生命現象。專家介紹，一項最新調查顯示，受到“過勞死”威脅的主要是記者、企業家和科研人員。目前新聞工作者中有79%死於40歲至60歲，平均死亡年齡45.7歲。
此外，中科院在1991年至1996年的調查顯示，科研人員的平均死亡年齡在52.23歲，15.6%死於35歲至54歲。而一項對中國3539位企業家的調查顯示，90%表示工作壓力大，76%認爲工作狀態緊張，1/4患有與緊張相關疾病，激烈的企業競爭是企業高管罹患CFS的主要原因。
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