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昨天，從天津市中新藥業集團公司召開的“實施知識型、專家型工人技師培訓交流會”上獲悉，又有15名技術工人被聘爲集團級工人技師，這標誌着該集團開始實施新一輪技術工人人才培訓戰略。截至目前，中新藥業集團在崗技術工人佔在崗位工人比例爲60%。其中，一大批工人技師在新設備、新工藝、新技術、新產品創新中發揮出巨大作用，並相繼在全國同行業率先制定《中藥滴丸劑工職業標準》、《中藥塑丸工職業標準》、《中藥軟膠囊工職業標準》等規範，有的經市勞動和社會保障局審批，確定爲地方標準。
爲了加快適應科技興企戰略的需要，推進形成技術工人成長成才的長效機制，本市中新藥業集團公司採取各種有效措施，將工人隊伍素質建設由操作型向知識型、專家型轉變。他們出臺了關於人才激勵機制的具體辦法，包括高級人才的招聘規定、企業內部實行專業技術職務和技師聘任辦法等。這些政策對企業隊伍建設與發展起到推動作用。
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