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由國務院國資委統計評價局編制的統計年報，統計了國資委監管的169家央企全年的經營數據，年報顯示，利潤排名前40家企業，瓜分了6000多億央企利潤中的95%。其中有12家企業利潤超過了100億。這“十二豪門”囊括了央企總利潤的78.8%。“十二豪門”財大氣粗的後面，是央企員工令人豔羨的收入。“十二豪門”員工工資是全國平均工資水平的3—4倍。(《21世紀經濟報道》7月11日)
在破解壟斷企業瓜分利益的難題中，筆者以爲需要更詳細更有力的數據。數據簡單而不詳細，導致的只會讓我們空發牢騷，或僅僅限於情緒化表達而已。在筆者看來，壟斷企業工資是全國平均工資3-4倍的數據，其意義有限。這個數據並沒有給我們提供更多的信息，比如，壟斷企業裏面，也存在着等級薪水的分配，這點有詳細數據嗎？沒有，這就會讓一些壟斷企業中利益最底層的最廣大員工心中憤憤不平，事實上也確實如此，壟斷企業裏面也存在着一個很大的壟斷利益外的羣體。這個羣體他們並沒有參與到壟斷企業的“掠奪”和“分贓”行爲之中，這點電信行業中表現較爲突出。如果籠統地統計壟斷企業的工資標準，一來會冤枉壟斷企業中一個偌大的羣體，另一方面也會掩蓋壟斷企業中處於頂端的受益者的真實情況，實際上，這些處於頂端的受益者，他們的工資標準又何止是國民平均工資的3-4倍，但由於是籠統的數據，就容易混淆視聽。
另一方面，壟斷企業中哪些利潤是合法的？哪些又是非法的？哪些又是不合理的？哪些又是在打法律擦邊球的？在不合理或不合法利潤中，哪些成分又是屬於侵吞了民衆的利益的？這些數據，我們至今仍然是一片空白，空白的數據，導致的是我們面對壟斷企業時，並不能理直氣壯地要回屬於自己的東西——你連自己少了些什麼少了多少都不清楚，又何談要回呢？同時，沒有詳細的數據，我們也無法制定相關的法規條例來進一步限制壟斷企業的行爲。另外，沒有詳細的數據，壟斷企業對於自己利潤中的非法以及不合理成分，往往持否定態度，彷彿所有的利潤，全部依靠它們合法的競爭所得。
實際上，壟斷企業工資是全國平均工資的3-4倍這樣的數據，這些年來也並非第一次統計，這樣的數據，屬於最基礎的數據，如果不能在數據統計上更上一個臺階，統計數據如果不能觸及到壟斷企業的“命門”，那麼，對於壟斷企業的指責和具體措施，將始終會停留在不痛不癢或者是雷聲大雨點小的程度上。
對壟斷企業發點牢騷，顯然不是我們的最終目的。(文/歐木華)
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