|
《中國共產黨章程》指出：“黨風問題、黨同人民羣衆聯繫問題是關係黨生死存亡的問題”。實踐證明，黨風問題和黨同人民羣衆的聯繫問題解決得好不好關鍵在於黨的各級領導幹部能不能廉潔自律，正如毛澤東同志指出的那樣：“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。”
經常聽到周圍的老百姓講：建國初期，黨的老幹部真是人民羣衆的公僕，就是好。現如今，有一些領導幹部哪裏是人民的公僕，簡直就是人民的老爺。儘管黨中央在黨章裏對黨的領導幹部必須具備的基本條件做了明確規定，三令五申黨的領導幹部要廉潔自律，並樹立了孔繁森、牛玉儒等一批光輝榜樣，嚴厲打擊了一批腐敗份子。但是，一些領導幹部仍然我行我素，“上有政策下有對策”，打着爲人民服務的旗號，撈着個人的好處。沒見到他們爲黨和人民做出什麼貢獻，待遇卻一個勁地往上漲，什麼房子、車子、票子，全得到了；更有甚者，年紀輕輕，靠着裙帶關係，走上領導崗位，很是春風得意。對這些現象，老百姓看在眼裏，恨在心上。
在現實社會裏，黨的領導幹部享受什麼樣的待遇，應該廣泛徵求人民羣衆的意見。人民羣衆不反對黨的領導幹部在爲人民服務時享受應該享受的待遇，但堅決反對黨的領導幹部在爲人民服務時享受不應該享受的待遇。在正確對待國家給予的待遇方面，黨和國家領導人做出了很好的榜樣。而如今，治理廉潔自律“上有政策下有對策”問題，竟成了黨風廉政建設年年講而又年年沒有徹底治理的難題。
如果不從根本上解決廉潔自律“上有政策下有對策問題”，長久以往，黨的執政地位就會受到嚴重的影響，人民羣衆就會從無可奈何的境地，慢慢地和黨離心離德。
關於治理廉潔自律“上有政策下有對策”的問題，個人認爲應抓好以下幾個方面的工作：
一是明確標準。黨的領導幹部應該享受什麼樣的待遇，應該有明確的標準，並在廣泛徵求人民羣衆意見的基礎上，形成法規，廣而告之，予以實施，杜絕“暗箱操作”。
二是對黨的領導幹部享受待遇的情況進行廣泛監督。現在，一些地方和企業實行的領導幹部廉政檔案制度，在廉潔自律方面，對領導幹部有一定的約束作用，但因爲存在着“上有政策下有對策”問題，缺乏監督力度。要建立健全監督機制，保證黨和國家關於領導幹部廉潔自律規定的落實。
三是出重拳嚴厲打擊違反廉潔自律規定的問題。對於違反黨和國家廉潔自律規定的問題，要嚴厲打擊，決不姑息養奸。(曉叢)
|
