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爲促進人事系統公務員隊伍和人事工作幹部整體素質的提高，培養一批適合政府需要的高素質型人才，人事部辦公廳近日發出通知，要求各地區、各部門人事部門要結合本地區、本部門人事幹部教育培訓規劃，每年有計劃、有比例地選派人事幹部參加人事系統MPA(公共管理碩士)研究生在職教育。
通知說，在人事系統逐步開展MPA研究生教育，是“十一五”全國人事幹部教育培訓規劃的重要組成部分，是有組織提高人事幹部隊伍素質的重要舉措，是有計劃調整人事幹部隊伍知識結構、加強人事幹部能力建設、提高人事部門的管理效能的重要措施。
通知說，根據《2006-2010年全國人事幹部教育培訓規劃》，2006年由中國人事科學研究院委託中國人民大學公共管理學院、西安交通大學公共管理學院各開辦一個人事系統MPA研究生班，每個班設兩個專業方向，先行試點，以後每年逐步增加招生數量及專業類型。
通知指出，今年中國人事科學研究院委託中國人民大學公共管理學院在人事系統招收一個班(30人)，設兩個專業方向：“公務員制度與公務員管理”和“公共組織薪酬管理”；委託西安交通大學公共管理學院在人事系統招收一個班(30人)，設兩個專業方向：“政府機構績效管理與評估”與“公共組織薪酬管理”。
關於報名條件，通知要求須是工齡在3年以上的人事系統在職人員(工作年限計算截止到2006年7月31日)，國民教育序列大學本科畢業(一般應有學士學位)；符合招考條件的政府機關人事部門公務員須持省級人事部門的推薦意見進行資格審查；事業單位人事部門工作人員，資格審查表由所在單位人事部門填寫推薦意見，報省級人事部門進行資格審查。
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