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高校畢業生求職，簡歷起到了敲門磚的作用。昨日，今年剛從某高校工商管理專業畢業，已供職於西安市高新區某企業的程夏朗談起自己的簡歷，仍然感到很得意。她的簡歷對自己的能力及不足來了個“明碼標價”，乍一看，就像一個“價目表”。她說：“這一招助我一路拼殺，找到了現在非常滿意的工作！”
別出心裁：價值報價單
基本價值：1800元——作爲一個國家直屬重點大學的本科畢業生，在16年的求學生涯中耗費了父母大量的金錢和感情，需要足夠的物質支持來回報家人和提供個人生活基本費用，並用於支付工作技能的進一步的發展；
技能價值：-500元——明白自己作爲一個管理學專業的學生缺乏“一技之長”，所能幹的工作似乎任何專業的人都可以勝任，但我的優勢只有在進入某單位經過一段時間的磨鍊後纔能有所發揮。爲了感激貴單位給予這個“進門”的機會，認爲應該減去500元的月薪。
性格價值：100元——開朗活潑幽默的性格，能最大限度地使一個團體士氣高昂，在愉快的氛圍中保持工作的高效。
經驗價值：-500元，深知自己的經驗欠缺，沒有獨立地完成過一次完整的學術研究，也沒有組織過大型的社會活動，但是請相信，作爲一個具有紮實的專業知識和較高的綜合素質的社會新鮮人，能很快完成從學生到管理工作者的過渡……
和其他畢業生的簡歷相比，程夏朗的簡歷更像一份報價單。她對自己的各項素質進行了具體而客觀的評價，分別給出了或正或負的價值數額。最後，她給自己評定的市場價值是2500元。
脫穎而出：簡歷賺眼球
簡歷中類似的項目還有自律價值、品德價值、自省的價值、溝通技巧價值等等，一個既善於推銷自己，又能夠客觀評價自身素質的畢業生形象躍然紙上。程夏朗說：“因爲形式新穎，我投去簡歷的單位幾乎都會讓去我面試。”由於簡歷製作想法巧妙，又較全面地概括了自身的優缺點，程夏朗在面試時都會被問及製作思路，用人單位對她設計思維獨特的簡歷讚賞有加。
制勝法寶：真才加實學
程夏朗所在部門的田主任說：“程的簡歷的確給我們留下了好的第一印象。”大家一致認爲這是一個有主見有思想的畢業生，非常符合他們對管理策劃人才的要求。不過程夏朗在後來的筆試及面試中表現出色，纔是她應聘成功的真正原因。
據瞭解，現在畢業生簡歷花樣繁多，電子版、博客簡歷、相冊簡歷等都被廣泛使用，有的人爲此挖空心思，甚至不惜花費大筆製作費。其實良好的自身素質，過硬的專業技能纔是應聘成功的制勝法寶，想靠花哨的簡歷求職只會弄巧成拙，得不償失。
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