出於對禹軍醫生(中)的感激,患者家屬送去感謝信
醫院 核心提示
患者到醫院看眼病帶錢不夠,隨後向素不相識的眼科主任醫生禹軍借了20元錢解了燃眉之急。出於對醫生的無限感激,患者家屬給醫生送了一張大紅紙書寫的感謝信張貼在醫院裡。第二天,醫院竟然下發了《關於對禹軍同志的處理決定》,對醫生禹軍作了撤銷其眼科主任職務和待崗兩項處理。
醫院院長
接受記者采訪時說:『希望你們不要發表,如果發表對誰都沒有好處,那時不管什麼原因、什麼理由,即便100%是我們的錯,我們都要解聘她!』 患者家屬:感謝信讓醫生受到處理
昨日,在駐馬店市建業公司物業辦公室上班的患者家屬高士瑜向記者講述了事情經過:7月25日下午,他帶著乾女兒小雪(化名)到駐馬店市婦幼保健院眼科看病,受到禹軍醫生的熱情接待,禹醫生對小雪的病情進行了深入細致的檢查。 他本來准備先確診病情後改日到大 醫院治療,但禹醫生的熱情感化了他們,便決定立即在該醫院治療。由於帶錢不夠,在他的請求下,禹醫生借給他20元錢,醫院給小雪作了及時治療。
出於對禹醫生這種以人為本救死扶傷並為患者墊付治療費用的高尚品質的感謝,高士瑜回家後當即用一張紅紙寫了一封感謝信送到了醫院。
令他想不到的是,第二天駐馬店市婦幼保健院竟然以此為由下發了文件,對禹軍醫生作了撤銷其眼科主任職務並待崗的處理,同時讓各科人員引以為戒。患者家屬對醫院的做法十分不滿,強烈要求醫院撤銷文件,並向患者及家屬道歉,同時還禹醫生清白。隨後他多次到駐馬店市驛城區衛生局反映,分管紀檢的徐書記接待了他。但是,徐書記卻說禹醫生是醫院聘任的,不在編制,如果態度好了可以讓她繼續上崗,態度不好就解聘她。
『我們給禹醫生寫感謝信,她不但沒有得到醫院的表揚,反而因此受到了處分,對我們特別是對禹醫生造成了很大的傷害,我怎麼也想不通。』高士瑜說。 醫生禹軍:借給患者錢也該受處分?
記者在高士瑜的帶領下見到了禹軍醫生,經受打擊後她的精神很低落,面對記者的采訪她泣不成聲,委屈的淚水一直在眼中打轉。她說,目前已經是副主任醫師的她,身上背著很多光環,曾經獨著過三本醫學著作,同時還作為編委參與過幾本書的寫作,曾多次獲得駐馬店科技成果二等獎;她還是駐馬店市醫學學會會員,中國特效醫術研究會委員,中華醫學會會員。由於技術精悍,業務突出,2005年11月以來,她先後經過原單位確山縣三裡河衛生院和確山縣衛生局的同意以及駐馬店市婦幼保健院、駐馬店市驛城區衛生局、駐馬店市人事局的考核,決定以擬調乾部的身份調入駐馬店市婦幼保健院工作。
2006年4月18日,該院還下發了文件,聘任禹軍為眼科主任。她工作的同時還肩負著對該院兩個科研項目的攻關。經過駐馬店市婦幼保健院院長劉敬斌的同意,她把醫院三樓閑置的房間進行了粉刷消毒,准備作為眼科病房,並把家搬到了醫院。但令她困惑的是經常有人以修理東西為由把這層樓的鑰匙借走,送回來就打不開門,這樣的情況出現四次之多。此舉造成她的工作遲遲無法開展。目前,兩個科研項目都已經通過驗證。
送感謝信事件發生以後,她莫名明其妙地受到了醫院處罰,然而讓她更加困惑的是從2005年11月上班以來,她還沒有拿到一分錢的工資。事件發生後,在她的多次追要下,醫院纔補發了6個月的工資,但是按照工資發放標准,她應該是每月800元錢,可是每月她只得到640元,醫院解釋說每個人都是發80%的工資。
8月9日下午,就在記者采訪時,禹軍接到兒子的電話,說又有人換鎖,原來的鑰匙開不了三樓的門。無奈,她只好安排兒子回老家去。她傷心地說:『看來晚上自己住的地方都沒有了,出於施展纔華來到這個醫院,工作卻無法開展,出於救死扶傷借錢幫助患者受到處理,出於尋找清白反映問題無家可歸,我到底錯在了哪裡啊?』 醫院院長:你們發表我們就解聘她
8月9日下午,記者前往位於駐馬店市文化路東段的駐馬店市婦幼保健院采訪。經過多方打聽,記者找到了該院院長劉敬斌。劉敬斌認為,這是一個很簡單的事情,只是禹軍醫生把事情搞復雜了。出於對禹軍醫生工作的認可,在他的親自幫助下把禹軍從鄉下引進到醫院,現在此事令他也很難為情。之所以對禹軍醫生進行處理,是因為醫院以前曾經出現過類似事件,醫生替患者交錢據為己有,所以不允許醫生和患者之間有任何金錢交易,此舉也是為了避免醫生佔用公款。
劉敬斌說,禹醫生當時收取患者治療費並代其交到收費處,違反了《婦幼保健院管理方案》增補條款第四條的規定,經過院辦公會研究決定,對其進行處理,此舉還可以讓醫院各科人員引以為戒,共同遵守醫院的各項規章制度,認真做好本職工作。『她是我們聘過來的,我們有權對其進行聘任和解聘。此外她來醫院後其中兩個月,一個月創收5元,一個月創收20元,並且消耗醫療器械337元。不能給我們醫院帶來效益,我們要她乾嗎?對於醫院發80%工資一事,80%是保底工資,另外20%是浮動工資,累計作為獎金獎給優秀的員工。』
『鑒於事件出來後她受到了部分精神刺激,出於保護禹軍同志的思想,過幾天禹軍承認個錯誤醫院也就不再深究了,讓其繼續上班,但是她觀念上有錯誤,自己把事情弄復雜了,現在把你們記者都請了過來,希望你們不要發表,如果發表對誰都沒有好處,那時不管什麼原因、什麼理由,即便100%是我們的錯,我們都要解聘她!』劉敬斌言辭肯定地告訴記者。 當記者從醫院走出時,幾名醫生圍住記者反映問題,他們對醫院財政工資只發80%深表不解,同時他們還告知,目前調查組正在對醫院進行調查,如果事情得不到解決,他們不會就此罷休。
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