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職業討債人經過近20年的“地下”活動，如今獲得了合法身份──商賬追收師。經過培訓，100名來自全國各地的學員獲得了勞動部中國就業培訓技術指導中心頒發的“全國統一職業崗位證書”，成爲第一批“持證上崗”的商賬追收師。相關調查表明，在短期內，商賬追收人才的缺口在10萬左右，未來10年內這一缺口將達到百萬。
“百萬人才缺口”這一數據，顯示了收賬行業廣闊的發展前景，而另一媒體的報道──商賬追收師培訓班僅僅開辦兩期就要漲價──則爲我們描述了收賬行業現實的繁榮。無疑，收賬行業將作爲一個能吸引很多人加入、能在一段時間持續繁榮的新興行業而出現。
對於這一行業的出現，有人看到了其能增加就業崗位的作用，從而肯定其積極意義。其實，一個新行業出現的意義到底是積極的還是消積的，要看其存在的依據。如果一個新行業能增加社會財富總量、增加社會福祉，則無疑是積極的；如果一個行業是社會不正常現象產生的結果，是社會交易成本的增加，本質是對社會財富的浪費，那麼，就不能將其當做積極事物來肯定。收賬行業的繁榮，實際上是社會誠信普遍缺失、社會秩序反常、國家法制不健全的集中體現，是一種社會病症。
社會對收賬人才的巨大需求，是社會爲誠信缺失必須付出的高昂成本。在一個誠信氛圍很濃的環境中，只通過社會成員的自律，債權基本就可以實現，這樣的交易成本是很低的。而如果誠信缺失，債權難以實現，爲實現債權就要增加許多環節，付出額外的成本。比如，某公司爲實現債權求助於討債公司，討債公司的佣金一般的收取標準是：賬齡在半年以內的收取總賬目款的10%，半年以上的收取總賬目款的20%，而賬齡在3年以上的一般收費在總賬目款的50%以上。假如該公司債權是三年沒有收回的100萬元，通過討債公司實現債權，其只能得到50萬元，白白損失了50萬元。
調查顯示，未來10年內這一行業人員缺口將達到百萬，也就是說，有一百萬人將要從事這一行業，假如這一百萬人去從事能真正增加社會財富的工作，社會將增加多少福祉呀。據統計，我國每年因爲逃避債務造成的直接損失約1800億元人民幣，這其中，當然包括了因要債而支出的鉅額費用。
收賬行業的繁榮，也是司法救濟不力的表現。本來，欠賬不還，有說理的地方──法院，而且這些公權機關本身是爲納稅人服務的，通過他們實現債權，從道理上講，成本也應是很低的。但是，那麼多的債權人，不直接選擇這一救濟渠道，反而求助成本高得多的討債公司，原因是什麼？當打官司拖不起、官司贏了白贏成爲普遍現象時，當拍賣判決書的事件見慣不怪時，討債公司的興盛似乎已找到了註腳。
討債公司的弊端是明顯的。試想想，債權人都不想通過法院來討要的錢，要債難度是相當大的。那麼，討債公司相對法院來講，優勢又在什麼地方？能保證他們不用非法的手段嗎？事實上，不少要債公司之所以要債有效就在於他們僱用了一些社會閒雜人員和打手。正因爲此，我國一直禁止討債公司存在。然而，現實中又有旺盛的需求，儘管法律法規不允許，要債公司在現實中仍然以各種形式存在，由於活動是地下進行，反而造成各種負面效應。這次，國家讓其合法化，恐怕也是不得已而爲之。但是，社會對討債人員的巨大需求，本身又是不正常的。
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