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漫畫：公司招聘要求女職員能夠容忍客戶性騷擾
據新聞晚報報道，一名女白領在網上氣憤地訴說自己周末參加旅游節慶活動時遭遇『性騷擾』，這使公共場所及職場『性騷擾』話題再度成為熱點。昨天，智聯招聘一份有關『職場人士著裝與職場性騷擾』的調查顯示，76.1%的被調查者認為性騷擾與大型公共活動及女性著裝有很大的關聯，在有4000多名職場白領參與的問題討論和調查中，九成白領痛恨『性騷擾』並選擇反抗。
職場白領們熱議認為，大型公共活動人多擁擠易被『咸豬手』鑽空子，而一些女性過於暴露的著裝往往給自身帶來不小的麻煩。調查顯示，贊同『性騷擾與女性穿著暴露有關系』的職場人士達到了近九成。對於職場人士的上班著裝，用人單位要求不一。二成左右的單位要求『男士著襯衫、領帶，女士著套裙』；二成左右的單位要求至少『有領有袖』；另外有超過三成的單位規定『除了吊帶衫和短褲外，其他都行』；超過四分之一的單位則對服裝未做任何限制。
面對性騷擾，職場人士如何處置？調查顯示，有九成白領痛恨『性騷擾』並選擇反抗。43.7%的受訪者選擇『當面痛斥』，有18.6%的受訪者選擇『訴諸法律』，15.3%的人會對辦公室『性騷擾』采取公司內部投訴行動，更有12.4%的受訪者選擇『辭職』以表示反抗，只有10%的受訪者選擇『忍氣吞聲』。絕大部分白領認為，避開擁擠的大型公共活動場所、不穿過於暴露的服裝有助於職場女性自我保護。
智聯招聘職業顧問認為，隨著國家相關法律法規的健全，針對職場『性騷擾』的防護措施也將日益完善，他建議將保護女員工的具體規定列入到勞動合同中。同時，職場女性自己也要在著裝、舉止上加以注意，以更好地保護自己。
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