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昨天，天津市燃氣集團舉行了第三屆職業技能競賽———煤氣調壓工技能大賽決賽，最終有10名選手獲得了技術能手稱號。在技能大賽上，據市勞動保障局培訓處有關負責人透露，今後幾年乃至十年，全國對人才需求將有較大的變化，急需人才主要包括電子技術等八大種類，而本市人才市場上比較急需六類“高級藍領”。
國內八類人才告急
國內急需人才主要有以下八大種類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源、新材料爲代表的高新科技人才，信息技術人才，機電一體化專業人才，農業科技人才，環境保護技術人才，生物工程研究與開發人才，國際經貿人才，律師人才。
本市六種“高級藍領”受寵
據市勞動保障局培訓處有關負責人介紹，截至2005年年底，全市城鎮單位從業人員194.1萬人，其中技術工人70萬人，占城鎮單位從業人員的36.1%。其中高級工以上技術工人佔技術工人隊伍的22.4%，中級工佔技術工人隊伍的41.7%，初級工佔35.8%。本市技術等級結構呈“金字塔”形，初、中級技術工人所佔比例過大，顯示出整體技能水平偏低，高級技能人才嚴重不足。正因爲如此，高級技能人才比擅長車、鉗、銑、刨、磨等傳統技術工種的普通技術工要搶手得多。數控加工技術人員、模具製造人員、機電設備維修人員、空調製冷維修安裝人員、交通運輸設備維修人員以及餐飲業具有高技能的服務人員，是本市人才市場上比較急需的六類“高級藍領”。
未來三至五年人才需求有五大特點
據市勞動保障局培訓處有關負責人介紹，當前及未來一段時間市場對人才的需求呈現如下幾方面特點：1、企業需求的應用型人才大於基礎學科型人才：據調查結果顯示，企業對人才需求量較大的專業人才中，大多數爲應用學科專業，如：計算機專業佔29.4%，企業管理專業佔24.8%，機械專業佔17.1%，財會統計專業佔15.9%，市場研究與情報策劃專業佔14.1%，公關專業佔7.5%，金融證券專業佔6.8%，郵電通訊交通專業佔5.1%，房地產專業佔5.0%，中文、文祕專業佔4.5%，廣告傳播專業佔4.3%等，而對基礎學科的專業人才需求十分有限。2、不同類型企業對人才專業需求也不同。3、不同類型企業對學歷層次要求不同：調查者將需求量較大的14類專業人才歸納爲技術型、經濟型、輔助型三類，企業對經濟型人才的學歷要求明顯高於技術型、輔助型人才的學歷要求。4、企業注重“敬業精神”、“工作經驗”、“文化程度”。5、企業普遍關注人才的綜合技能。
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