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節前忙結婚，節後忙休假。今年遇上結婚高峯期，很多員工選擇把“十一”假期與婚假一起休。黃金週過後，很多公司的人力資源經理最頭疼的一件事莫過於長假休完員工未歸。於是，不少公司在節後上班第一天開始忙着招聘。記者昨天從中國北方人才市場瞭解到，僅北方人才網站節後上班第一天新增和刷新的職位就超過2000個。
企業：長假連婚假讓人頭疼
“我們是個小企業，統共十多個人，本來就人手緊湊，而今年結婚的四個人都集中在‘十一’請婚假，好多業務因此被耽擱。沒辦法，只能找人替崗，等他們蜜月回來後再重新分配工作吧。”本市一家知名廣告公司的人力資源部經理昨天告訴記者，爲了保證運營，企業這種做法也是不得已。中華英才網的調查數據顯示，當面對“如果有員工‘十一’長假和婚假連休，會如何處理”的問題時，有85%的人事經理選擇採取“找新人頂替職位”的做法，這意味着此類員工在公司的原有地位會因“加長蜜月”而遭到動搖。
人才市場：婚假催熱招聘市場
“這幾天到我們這裏新開戶招聘的單位挺多的。”北方人才市場有關負責人介紹，上班第一天北方人才網新增和刷新的職位超過2000個，所招聘的職位包括經營管理、營銷、計算機、機械、化工、文祕等。有不少企業是因爲職工結婚一時單位人手不夠，但業務又緊纔不得不臨時招聘的。
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