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記者昨日獲悉，今年第三季度，勞動部門對包括本市在內的全國100個城市的勞動力市場職業供求信息進行了統計分析。調查結果顯示：本市的勞動力市場的求人倍率爲0.75，低於北京、上海、青島、武漢等城市，也就是說，在本市找工作比起以上幾個城市更不容易。
三類崗位空缺大於求職人數
統計結果表明，全國十大城市崗位需求和求職排行榜中，本市的求人倍率相對其他幾個大城市較低。崗位空缺小於求職人數缺口最大的前三個職業是公路運輸機械設備操作及有關人員；祕書、打字員；計算機與應用工程技術人員，崗位空缺大於求職人數的缺口最大的前三個職業是機械設備維修人員；機械冷加工人員；海洋工程技術人員。本市的從業人員如果想在餐飲、推銷、簡單體力勞動方面謀求發展，最好到北京、上海等城市一試身手，這些城市對以上職位的需求較高。
七成用人單位對性別有要求
從對勞動者的需求上看，72.3%的用人需求對求職者的性別有明確要求。其中，對男性的需求比重爲37.7%，對女性的需求比重爲34.6%。與上季度和去年同期相比，對男性、女性的用人需求比重均有所下降。
16歲至34歲爲用人需求主體
從用人單位對勞動者的年齡要求上看，89%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求，16歲至34歲之間的勞動者構成單位用人需求的主體，佔總體需求的64.8%。
四成用人需求要求高中文化
從用人單位對求職者文化程度的要求上看，約88%的用人單位對求職者的文化程度有要求，要求高中文化程度的用人需求佔總體需求的40.1%。
用人單位看重技術等級
從用人需求對技術等級要求看，對技術等級有明確要求的佔總需求人數的56%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員、技術員和工程師。
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