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保險業務人員高等教育教師郵政業務人員最搶手 三種職業不吃香
記者昨日獲悉，今年第二季度，勞動部門對包括本市在內的全國99個城市的勞動力市場職業供求狀況信息進行了統計分析。調查結果顯示，本市勞動力市場的求人倍率(求人倍率=招聘崗位/求職者人數)爲0.73，低於北京、上海、重慶、瀋陽等城市，也就是說，相比以上城市，在本市找工作更不容易。
從本市各類職業的需求狀況看，商業和服務業人員、生產運輸設備操作工是用人需求的主體，所佔比重分別爲39%和27.7%，二者合計約佔全部用人需求的66.7%。
從求職情況看，求職人數相對集中的職業也是商業和服務業人員、生產運輸設備操作工，所佔比重分別爲34.1%和24.4%，兩者合計約佔總求職人數的58.5%。
從供求狀況對比來看，商業和服務業人員、生產運輸設備操作工的需求人數大於求職人數，其餘各職業類別均處於勞動力供大於求的狀態。
統計結果發現，在供大於求的職業裏，電信業務人員、航空運輸服務人員、會計人員排在前三位；在供不應求的職業裏，保險業務人員、高等教育教師、郵政業務人員的需求缺口最大。
因此，本市的從業人員如果想在餐飲、推銷、簡單體力勞動方面謀求發展，最好到北京、上海等城市一試身手，這些城市對以上職位的需求較高。 求職者面臨四大門檻
對全國99個城市勞動力市場職業供求狀況信息的統計分析表明，求職者在求職過程中時常被以下四個招聘條件擋在用人單位門外。 性別七成以上用人單位有性別要求
76.4%的用人需求對求職者的性別有明確要求，其中對男性的需求比重爲40.7%，對女性的需求比重爲35.7%。與上季度和去年同期相比，對男性的需求比重均有一定幅度上升，對女性的需求比重與上季度相比有一定幅度下降，與去年同期持平。
從求職者的性別結構看，男性的求職人數多於女性，其所佔比重分別爲55.4%和44.6%。與上季度相比，男性求職者所佔比重下降了1.3個百分點，女性求職者的比重上升了1.3個百分點。
從供求狀況對比來看，男性的求人倍率爲0.94，女性的求人倍率爲1。 年齡勞動力需求集中在16歲至34歲
89.8%的用人需求對勞動者年齡有所要求。16歲至34歲的勞動者構成單位用人需求的主體，佔總體需求的65.1%；其中，對16歲至24歲的勞動者的需求佔32.8%，對25歲至34歲的勞動者的需求佔32.3%。
同時，從求職者的年齡構成來看，16歲至34歲的求職者約佔總求職人數的69.4%，成爲求職主體，其中16歲至24歲的求職者佔36%，25歲至34歲的求職者佔33.4%。由此可見，求職者的年齡構成與用人需求基本一致。 文化四成用人要求高中文化程度
89.9%的用人單位對求職者的文化程度有要求，其中對高中文化程度求職者的需求比重爲40.4%，對大專文化程度求職者的需求比重爲15.1%，對大學及以上文化程度求職者的需求比重爲6.9%。
從求職者的文化程度來看，高中文化程度的求職者是勞動力市場的求職主體，佔全部求職者的45.7%，此外，大專文化程度求職者的比重爲18.6%，大學及以上文化程度求職者的比重爲7.4%。 職稱多數用人單位要求技術等級
從用人需求對技術等級要求看，對技術等級有明確要求的佔總需求人數的52.8%，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師，其所佔比重合計爲45.5%。
從求職人員的技術等級構成來看，50.1%的求職者都具有某種技術資格等級，主要集中在初級技能人員、中級技能人員和技術員、工程師，其所佔比重合計爲44.5%。求職人員的技術等級構成與用人需求的技術等級結構基本一致。 勞動力市場供求六大特徵
據介紹，被調查的99個城市分佈在全國各大區域，擁有市區人口1.47億人，佔全國地級以上城市市區人口的56.4%；擁有市區從業人員(含城鎮個體勞動者)5126萬人，約佔全國地級以上城市市區從業人員的58.9%。
一、第三產業的用人需求依然佔主體地位
第一、二、三產業需求人數所佔比重依次爲2.6%、31.5%和65.9%。與上季度相比，第二產業的需求比重下降了5.1個百分點，而第三產業的需求比重則上升了5.2個百分點。
二、用人需求主要集中在四行業
65.8%的單位用人需求集中在製造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業，以上四行業的需求比重分別爲23.7%、18.7%、11.2%和12.2%。此外，建築業、租賃和商務服務業的用人需求也較大，其需求比重分別爲5.6%和7.2%。與上季度相比，租賃和商務服務業上升了3個百分點，製造業下降了4.3個百分點。
三、企業用人佔主體地位
企業的用人需求所佔比重達95.7%，機關、事業單位的用人需求所佔比重僅爲0.9%。
在企業用人需求中，內資企業用人需求佔78.5%，其中私營企業、有限責任公司和股份有限公司的用人需求較大，其需求比重分別爲28.8%、17.1%和11.7%。此外，外商投資企業的需求比重爲6.9%；個體經營的需求比重爲9.5%；國有、集體企業的需求比重僅爲8.2%。
四、超半數求職人員失業
在所有求職人員中，失業人員所佔比重爲55.3%，其中新成長失業青年佔20.4%(在新成長失業青年中，應屆高校畢業生佔35%)，就業轉失業人員佔18.7%，其他失業人員佔16.2%。此外，求職人員中，外來務工人員的比重爲28%，其中本市農村人員和外埠人員的比重均爲14%。
與上季度相比，新成長失業青年和其他失業人員的比重分別上升了1.5和4個百分點；與去年同期相比，就業轉失業人員的求職比重下降了3.8個百分點。
五、高技能人才依然供不應求
從供求狀況對比看，各技術等級的求人倍率均大於1，勞動力需求大於供給。其中求人倍率較大的是高級工程師、高級技師和高級技能人員，其求人倍率分別爲2.08、1.96、1.71。
六、行政事務人員需求較小
全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷展銷人員、餐廳服務人員、機械冷加工人員等職業的用人需求較大，而營業人員、公路運輸機械設備操作及有關人員、行政事務人員等職業的用人需求相對較小。
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