|
參加市委八屆十次全會的市勞動和社會保障局局長唐延芹接受採訪時說，勞動保障部門將按照市委八屆十次全會確定的構建和諧天津的目標任務，堅持人民觀、科學觀，堅持善待民生，善解民意，使人民羣衆得到更多實惠。
一是千方百計擴大就業崗位。在託底安置4050下崗失業人員就業的基礎上，重點做好長期失業人員、單親母親、零就業家庭、低保困難家庭、殘疾家庭以及刑釋解教人員等的就業幫扶，讓勞動者有業可就；做好無產品、無經營、無市場的特困企業職工整體分流，妥善安置全部職工，還要解決企業、職工歷史遺留問題，實現企業平穩退出；做好新成長勞動力的就業服務，通過搭建就業見習平臺、技能培訓鑑定平臺、自主創業平臺、就業服務平臺，促進新生勞動力就業；做好城鄉統籌就業，在全市鄉鎮建立就業服務組織，在行政村配備就業信息員，形成四級就業服務機構，爲新生勞動力和農村富餘勞動力提供方便快捷的就業服務；積極推進創建充分就業社區，在今年完成300家充分就業社區試點的基礎上，明年力爭達到900個，充分就業社區將佔全市社區總量的50%左右。
二是繼續完善養老保險制度。重點是改革計發辦法，做實個人賬戶，擴大保障範圍，提高保障水平。着力完善參保繳費激勵、基本養老保險基金平衡、基本養老保險社會公平、退休人員養老金適時調整等四項機制。同時，積極探索建立多層次、統籌城鄉的養老保險制度。
三是進一步完善基本醫療保險制度體系。做好擴大醫保覆蓋範圍、減輕參保患者負擔、鼓勵參保患者社區醫療、提高部分病種參保患者的醫療保險待遇等四項工作。同時，繼續完善健全城鎮職工基本醫療保險制度。
四是加大企業職工收入分配的調控力度。重點是加大政府對企業工資增長的宏觀調控力度，加大工資集體協商推進力度，探索建立適應濱海新區發展的工資管理機制。
五是推進和諧勞動關係建設。以維護職工權益爲重點，全面實施勞動合同制度，依法規範勞動關係。到2008年基本實現所有用人單位與職工簽訂勞動合同；以勞動合同、集體協商、集體合同、職工工資、社會保險等爲內容，開展和諧勞動關係的構建和評價活動；建立企業用工預警制度，完善勞動者權益訴求舉報投訴通道，爲和諧勞動關係創造條件。
|
