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縱觀天津市近期人才市場需求情況，各用人單位除對營銷、財務、管理等專業人才需求較旺以外，稀有語種人纔在人才市場也極爲緊俏。
記者從本市一些人才市場瞭解到，近期本市用人單位對稀有語種人才的需求量迅速攀升，且多集中於日語、法語、俄語等語種。據業內人士介紹，用人單位出現對稀有語種人才需求旺盛的原因有三，一是由於本市不斷加強招商引資力度，國外企業紛紛進津投資辦廠，對於各種語種翻譯的需求量增大，尤以日資企業最爲突出。另一方面，目前本市各單位與世界各國的貿易聯繫逐漸增多，對於各類貿易人才的需求量大增，出於工作便利的考慮，各單位除英語人才外，對於日語、法語等稀有語種人才的需求量也較大。另外，在本市大力發展經濟政策的支持下，市內一些企業發展迅速，在世界各國設有分部或辦事處，外派人員較多，因此對各語種人才的需求較大。有的一家集團公司就需要葡萄牙語、土耳其語、波蘭語、阿拉伯語、法語、英語、俄語等語種人才近20名。
但是，相對於用人單位的旺盛需求，本市目前的翻譯人才相對較少，且年齡層次斷檔現象較爲嚴重。據分析，造成這種現象的主要原因是28歲—35歲之間的人才認爲單純的翻譯工作不能滿足自我發展的需要，從而轉向其他工作。而應屆畢業生由於缺乏工作經驗、45歲以上人員由於年齡過大而被招聘單位拒之門外。因此，專業人員認爲翻譯市場供需雙方應調整方向，共同填補市場空缺。
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