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求職壓力竟然拉高“着裝”花銷。記者日前從西單、王府井、崇文門等商業區瞭解到，又是一年招聘時，近期買套裝的女大學生越來越多，購買的多爲400元至3000元之間的職業裝。而北大一女研究生更是掏出近萬元，購置應聘行頭。引來應聘的同學們“排隊”借穿這套天價服裝。
●學生舉動
萬元服裝同學排隊借穿
爲了能給招聘公司留下完美的第一印象，北京大學研究生三年級的張靚(化名)特意花巨資自我包裝一把。先是到王府井某商場，一狠心從裏到外買了全套服裝：襯衫1100元；褲子1200元；上衣2300元；外套3000元，整套下來共花去近8000元。之後，又到西單一百貨商場花500元買了一雙皮鞋，在中關村商場買了一個700元的皮包。最後一狠心，在另一商場又購買了880元的護膚品套裝。
張靚買到合適“裝備”的消息不脛而走，第二天就有同學上門借衣。7天裏有20多名同學借衣服。張靚特意排了一個“應聘服裝外借時間表”。記者在採訪中發現，許多畢業生都抱有這種心態。他們願意花更多的錢打造求職“行頭”，就怕稍有疏忽，在面試中會被“斃”掉。在北京外國語大學一間女生寢室裏，6名女生把自己面試時穿的衣服掛在一起，以便不同面試時穿。
●企業說法
衣着得體求職確佔先機
即將畢業的大學生面臨着從學生到公司職員社會身份的轉換，求職成本首先就是“換”服裝。對此，在中國服裝網工作多年的趙先生表示理解。他認爲，人靠衣裝馬靠鞍。許多企業不會只看大學生畢業時的專業和能力水平，還要看應聘者個人的特質是否符合企業發展需要。而得體的衣服是可以把求職者的特質發揚光大的，有利於在求職中佔到先機。
●專家觀點
這是“社會病”重要表現
對此，中國人民大學社會學教授周孝正卻指出，這是社會浮躁的一個縮影，是“社會病”的重要表現。周教授說，在求職難度不斷加大、薪水被壓低的現實下，大學生也想走捷徑，名牌大學畢業生更是如此。而畢業生購買天價行頭包裝自己，恰恰反映出其脆弱、投用人單位所好的心理。周教授表示，用人單位看中求職者外表這是事實，但如果因此造成畢業生的“病態”心理，必將對青年人身心健康不利，對社會風氣帶來負面影響，有可能因此在畢業生間造成惡性循環。
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智聯招聘網調查顯示應屆生求職經驗多吃香
被視爲求職第一塊“敲門磚”的簡歷究竟怎樣寫才能最得僱主青睞？來自智聯招聘網的調查顯示，企業最看中應屆畢業生的實踐經驗，其次是專業，而學習成績僅位列倒數第三。
“對於應聘者的簡歷最先看的是什麼”的調查顯示，57.8%的僱主選擇了“社會實踐和實習兼職情況”。企業普遍認爲，擁有一定實習、實踐經驗的學生更容易完成由學子向職場中人的角色轉化，因而也就更受到企業的青睞。“在校成績”僅以3.5%排名倒數第三。
●簡歷中受企業重視內容排序：
1 社會實踐和實習兼職情況；
2 專業；
3 畢業院校；
4 英語水平、計算機等水平；
5 性格、愛好、特長的描述；
6 年齡、相貌等個人基本情況；
7 在校成績；
8 獎懲情況；
9 出生地。
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