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| “凡進必考”的錄用制度，向更多人敞開了進入國家機關的大門。圖爲2003年北京市公務員考試現場 |
明天，全國53萬通過最後審覈的考生將走進2007年國家公務員的筆試考場，競爭涉及89個部門的12724個職位，其中國家廣電總局幹部人事管理的職位競爭比例是4000比1，其慘烈程度，使公務員考試被稱爲“中國第一考”。社會的熱捧使不少人驚呼：公務員已經從“鐵飯碗”變爲“金飯碗”！公務員錄考11年來，這一職位究竟如何點“鐵”成“金”？“含金量”究竟多少？記者採訪了三代公務員，試圖從中發掘公務員熱的內在原因。
兩次變革
兩代公務員的命運變遷
北京市第一批公務員：
張秀敏 女 67歲 豐臺區某政府機關工作人員
背景：1993年，我國頒佈《國家公務員暫行條例》，首次對國家公務員的義務、權力、責任分配、獎懲機制等做出明確規定。對於張秀敏這一批人而言，當時除了多一個“公務員”的身份，並沒有更多的實際利益。隨着近年來公務員待遇的提高，她們在退休工資、福利等待遇方面都成爲最大的受益者。
“說實話，我們當時根本就不知道公務員是什麼，只是覺得評上了算是個榮譽。”1994年，即將退休的原豐臺區某政府機關工作人員張秀敏被“評選”爲北京市的第一批公務員。“單位接到一個文件，說按照相關規定，每個部門參加工作後定級爲行政幹部的人員要全部統一轉爲公務員。”當時她們部門一共有6名幹部——4個行政幹部和兩個事業幹部，從理論上來說，行政幹部的級別要高一些，但這場突如其來的“評選”，並沒有使她們感受到任何實際利益。“一直到退休的時候，我的工資還是每月600元。”在張秀敏看來，從參加工作起，所接觸的職業劃分只有農民、工人和幹部三種，對於公務員聞所未聞。但她承認，她們這一批通過“評選”而成的公務員最後還是成了受益者，其中一個明顯的變化就是工資的增長。“這幾年公務員漲工資，我隨着制度走，也從原先的600元漲到3000元多，而當時沒有成爲公務員的同事，退休後工資基本維持不變。”
全國第一批考入的公務員：
周亮(化名)男 36歲司法部工作人員
● 考試製度農家子弟也能“吃皇糧”
背景：1994年《國家公務員錄用暫行規定》正式頒佈，標誌着我國正式建立了公務員考錄製度，至今中央國家機關已有13次招考，錄用了大約4.5萬人左右。全國各省市也展開了公務員的錄用工作，全國總共錄用了87萬名公務員。“凡進必考”的錄用制度，讓更多人第一次得到公平的機會，進入國家機關的大門。
用周亮的話來說，他這一生的轉變，和兩次考試有關：一次是高考，讓他有機會從偏遠的廣西老家來到北京。一次是1995年的第一次國家公務員的考試，讓他進入國家機關，端起“鐵飯碗”。
“我是1993年畢業，那個時候，大學生找工作還得靠國家分配，但說實話，不是特別優秀、沒有點關係，想踏進國家機關的門檻是難上加難。”周亮的家在廣西農村，父母都是種地的，過“臉朝黃土背朝天”的日子，打心眼裏覺得“吃皇糧”好，這種想法也深深影響了他。1995年，當得知國家公務員開始首次考錄，周亮形容當時的心情是“高興得直哆嗦”，一次考試真能讓我這樣的農家子弟一腳踏進公家的門檻。端起“鐵飯碗”的10年，周亮的工資從600元漲到3000多元，結婚時單位分了小兩居，他從一個科員熬成了處長。“畢業10週年的時候大學同學聚會，大家互報家門，能感受到明顯的被人羨慕。”
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