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在昨天召開的天津市工會第15次代表大會(以下簡稱職代會)上，記者瞭解到，農民工在本市已經具備了相當重要的社會地位。這不僅體現在有33位農民工首次當選爲工會代表，還體現在下一步本市工會工作安排的方方面面，幾乎對農民工實現了“全覆蓋”。
在昨天的職代會上，市總工會負責人從職工培訓、依法維權、幫扶救助等方面，就下一步的工會工作提出了具體要求，幾乎每一個方面都將農民工列入重要議程。其中，在積極推行專項集體合同簽訂一節中提出，努力推進以農民工爲主體的用工單位，就農民工切身利益的突出問題進行重點協商、簽訂集體合同，增強針對性和實效性。繼而提出，五年內在全市建會企業中建立平等協商集體合同制度達95%。
在規範職代會人員構成比例一節中提出，各類企事業職代會要嚴格按照現行法規政策規定，擴大一線職工、科技人員和農民工的代表比例，進一步提高職工代表構成的科學性和廣泛性，最大限度地代表和反映不同羣體的民主參與要求和利益訴求。
在完善法制監督機制一節中，也把農民工工資支付和各項保險待遇兌現情況列爲重要一環。在完善工會勞動爭議預警和處理機制上提出，大力營造“農民工有困難找工會”的氛圍，像對待城市職工一樣，及時幫農民工解決切身利益問題。
另外，在職工培訓、困難職工日常幫扶救助、發展工會會員等方面均把農民工列爲重要工作對象。其中，旨在提高職工素質的《天津市職工素質工程目標管理評估體系》還提出明確要求，每年培訓農民工10萬名以上。
據瞭解，過去五年來，本市各級工會一直把農民工權益維護當作大事來抓。全國第一份農民工集體合同、農民工工資集體承包協商協議在本市簽訂。市總工會還配合政府在全國率先完成了農民工工資集中清欠工作，實行了農民工工資月發放、季結算制度，農民工權益保障已納入各級工會維權的重點領域。被中華全國總工會確立爲“天津模式”，而在全國推廣的幫扶困難職工的機制也由以往的以保障城鎮困難職工爲主，向保障農民工在內的不同弱勢職工羣體拓展。
截至目前，來天津務工的農民工已超過了130萬人，今年首次有33名農民工當選爲市工會職代會代表。
我對天津融入了太多的感情—農民工代表劉俊剛
昨天上午，曾榮獲河西區“十五立功”先進個人、2004年度天津市勞動模範等稱號，今年七月又被評爲市優秀共產黨員的農民工劉俊剛參加了天津市工會第十五次代表大會。1978年，劉俊剛來津打工，在河西區友誼路街保潔隊工作。目前，他已經當上了河西區友誼路街保潔隊的隊長。
剛到天津，劉俊剛就暗下決心“一定要在這個大城市站住腳”。雖然他務農出身，只有初中文化，但他有理想、有追求，積極要求進步，勤奮努力工作。他介紹說：“我每天早上兩點就起牀，工作挺辛苦的。我們一共來了12個人，其他人都走了，就剩下我自己。”
現在，劉俊剛帶領30名來自各地的保潔員，負責10個社區的衛生清掃工作。劉俊剛非常珍惜這份工作，他告訴記者：“這是因爲我對天津融入了自己太多的感情。”
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