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12月8日，多個校園招聘會同時在南京大學舉行。“畢業生那麼多，競爭太激烈，我心裏一點底氣都沒有。可是，我同宿舍的一個同學，一個招聘會也不去，因爲他有個好爸爸。”忙着投簡歷的劉同學告訴筆者。
有劉同學類似想法的大學畢業生不在少數。有人認爲大學生就業，家庭社會關係越來越重要，甚至有人提出：“大學生就業就是比爹！都說大學生就業難，可是大學生有個關係厲害的老爹，就業就不難。”
近日，南京師範大學蔣鈺珮老師的一項調查佐證了這一看法。蔣老師通過對2005年江蘇省8所高校的600多名文、理、工科畢業生的就業調查發現，有超過半數的學生認爲父母的社會關係在找工作中很重要，通過父母的社會關係找到工作的大學畢業生佔到調查總數的27.2%。而認爲父母社會關係不重要的學生僅佔13.6%。
相較而言，城市學生更看重父輩的社會關係，認爲父輩關係重要的城市大學生佔到59.8%，這個比例比農村的大學畢業生高出了18.7%。
對此，蔣鈺珮老師分析，大學畢業生如此看重父母社會關係在擇業中的作用，是因爲在步入社會之前，大學畢業生個人的社會網絡構成形式較爲單一，以父母的社會關係爲代表的關係具有較高的穩定性和信任度。
此外，有82%的被調查者擇業時重視來自家庭的影響。但是父母的意見卻不再是權威，擇業標準通過父母與子女之間良好的溝通產生。有69%的學生對在擇業問題上與父母溝通的結果表示滿意。
一些社會人士對此表示擔憂。“找工作靠老爸，不但使擇業缺乏公平，而且讓大學生在走上社會之前，就學會開後門託關係，對個人和社會都不是一件好事。”
“你以爲我們願意靠父母的關係找工作嗎？”南京大學新聞系的一名女碩士在接受採訪時表示，“可是找工作找得太累了，如果到明年還是沒有什麼着落，也只能聽爸爸安排，回老家找找關係，弄個工作。書都念到這一步了，還要靠父母低三下四託關係、走後門，我真是不甘心啊！”
根據最新的統計數據，江蘇省2007年的畢業生總數達35.5萬人，比去年的28.7萬人猛增了24%。
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