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從中央到地方，關於中部如何崛起，出臺了系列相關政策。但毋庸置疑的是，實現中部崛起，人才是關鍵。剛閉幕的第二屆中國·中部崛起人才論壇，爲踐行“中部崛起，人才先行”的戰略共識，搭建起了中部六省人才交流與合作的大平臺。
本月十一日至十二日，中部六省在武漢舉辦中部崛起人才論壇，共商促進中部地區崛起人才合作大計。湖北省委書記俞正聲在開幕式上表示，把企業搞好，關鍵在於有沒有一批善於經營企業，既具有強烈的發展意識、經營意識，又具有強烈社會責任感的優秀企業家。把自主創新搞好，關鍵在於有沒有一批事業心強、業務精通的優秀專業人才。所有這些都說明，中部地區的崛起，在很大程度上取決於有沒有一個正確的人才戰略和人才觀念。
爲了實現人才資源共享，六省在此次人才論壇上籤署了《武漢宣言》，達成諸多協議：打破行政區劃界限，推動中部地區企業與高等院校、科研院所組建聯合研發中心，建立博士後科研工作站或產業基地，促進高層次緊缺人才智力流動和科技成果轉化。依託各省產業基地和各類高中等職業院校、培訓中心，建設一批高技能和緊缺技能人才培訓基地。消除人才流動的身份、戶籍、所有制、社會保障等體制性障礙，促進人才在中部地區合理流動。建立健全鼓勵專業技術人員跨省創業、服務的相關政策措施，提高中部六省人才的使用效益。實現中部六省人才網站的鏈接，共同組織開展跨地區、跨行業的人才聯合招聘活動，鼓勵各類人才在區域內合理流動。
根據論壇成果，在中部六省會城市求職、招聘的個人和單位，不必再到當地面試，雙方在異地上網即可實現溝通。求職者在其中一個省人事部門評聘的各類高級專業技術職務資格及證書、各類高層次人才證書，在其它五個省也都可以得到承認。求職者只需登錄註冊該市人才市場的官方網站，即可瀏覽六城市用人單位招聘信息，並將自制文字或視頻自錄簡歷，向中意的單位投遞。雙方商定時間後，兩城市的人才市場網即可免費開通“房間”。
作爲中部崛起的戰略支點，湖北是一個自然資源相對匱乏的省份，但湖北最大的優勢是人才優勢。今年湖北已經從科技人才的流出省變成了淨流入省，主要原因在於經濟取得了長足的發展，以及爲人才的成長、發揮才能創造了寬鬆的環境。而記者注意到，“雄心勃勃”的湖北省已明確提出，把該省建成中部地區乃至中西部地區各類人才集散高地、人才培訓中心和人才交流中心。到二0一0年，該省各類人才總量將達到三百五十萬人以上。
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