昨日從“2007年高校畢業生就業工作會議”獲悉,2006年天津市高校畢業生就業人數穩步增長,平均就業率達89.27%,1/4畢業生到基層就業,濱海新區的發展吸引了近七成畢業生留津就業,實現就業近10萬人。預計2007年本市普通高校畢業生總數將創新高,比去年增長14%,達到10.4萬人。
爲給濱海新區開發開放輸送高素質人才,2006年本市出臺多項政策,完善就業工作服務體系,爲畢業生就業創業提供了有利條件。“三支一扶”和“選調生”計劃,實現1/4畢業生面向基層就業;鼓勵高校畢業生到西部地區和艱苦邊遠地區就業,各高校還制定了相應的獎勵政策;自主創業和靈活就業人數增加,共爲21名自主創業的高校畢業生提供小額貸款42萬餘元。截至去年9月,本市普通高校畢業生平均就業率89.27%,實現就業81271人,其中研究生就業率爲94.42%,本科生就業率爲90.97%,專科(高職)畢業生就業率爲86.59%,外地院校畢業生共來津13098人。
2007年預計本市普通高校畢業生總數10.4萬人,比去年增加14%,其中研究生1.1萬餘人,本科生4.5萬餘人,專科(高職)生近4.8萬人,外地院校天津生源畢業生預計1.7萬餘人。今年是畢業生就業全面服務年,面對嚴峻的就業形勢,以及濱海新區開發開放對高素質人才的需求,市教委、市人事局、市公安局、市勞動和社會保障局等將聯合採取一系列措施,爲2007年高校畢業生就業擴大空間、拓寬渠道。
舉措一:保留未就業畢業生檔案
據悉,今年本市將落實各項就業政策,引導高校畢業生面向基層就業。加強“選調生”、西部計劃和“三支一扶”等各種項目間的政策銜接和適當整合;落實畢業生到基層和非公單位就業的相關人事、戶籍、保險等政策;簡化手續,方便畢業生,落實對自主創業畢業生的小額貸款和相關收費優惠政策;吸引更多的高校畢業生到青年就業見習基地實習,落實高校畢業生就業見習制度;未就業畢業生在市、區縣人事勞動部門兩年內免收檔案保管費。
舉措二:靈活就業也有社會保障
今年將以“市場導向、政府調控、學校推薦、學生和用人單位雙向選擇”爲原則,構建更加統一、規範、高效、有序的畢業生就業市場體系。爲高校畢業生提供戶籍管理、勞動關係形式、社會保險和保險關係接續等方面保障,鼓勵靈活就業。9月1日起爲未就業畢業生建立失業登記,併爲他們提供職業介紹、培訓、就業見習、人事勞動保障代理等系列服務。
舉措三:高校要設市場需求專業
今後本市高等教育改革將繼續以就業和社會需求爲導向,充分考慮就業、市場、社會需求的因素,調整學科、專業結構,優化人才培養模式和結構。
要求大學的專業設置應從實際出發,結合實際調整和充實專業教學內容,提高教學質量,使培養出來的畢業生具備較強的競爭力和工作能力,滿足用人單位的需求。高職院校將建立一大批實習基地,建立與濱海新區開發開放聯動機制,“訂單式”培養,使80%以上的畢業生能獲得“雙證書”。
舉措四:就業率作假“一票否決”
今後各高校落實“一把手”工程,實現就業指導機構、人員、經費的“三到位”,實現就業指導服務的“全程化、全員化、信息化、專業化”水平。
堅決落實教育部把就業狀況作爲高校本科教學評估一級指標,作爲高職院校和獨立學院教學評估核心指標的要求,落實就業率與年度招生計劃適度掛鉤的要求。對就業率作假的高校實行“一票否決”。
舉措五:服務聯盟送崗進校園
今年,本市將建立高校畢業生就業網絡聯盟,實現網上招聘和遠程招聘,使崗位供給與就業需求有效對接,降低學生求職、企業招聘和社會管理成本。
各級公共就業服務機構開展送崗進校園活動,直接服務各類應聘畢業生,爲在校畢業生提供就業崗位。建立高校畢業生就業服務工作站,將就業崗位、人才信息搬進工作站,成爲校園“人才超市”。
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