勞動模範是我國億萬勞動羣衆的傑出代表,受人民崇拜和敬仰,從1950年起,中國每年的五·一節都評選和表彰勞模。據不完全統計,至今中國已有勞模共15000多人。但近年來,因爲種種原因,有些勞模的生活陷入了困境。建國以來,截至2003年6月底,天津市在冊的全國勞動模範和先進工作者共498名,市級勞模共11700名。其中有200多名勞模生活處於貧困狀態,家庭人均收入低於本市城鎮居民最低生活標準。
許多勞模曾兢兢業業地爲社會創造了無數財富,如今,這些勞模生活陷入了困境,應該如何救助他們呢?爲此,市總工會啓動了救助貧困全國勞模的“三金”(低收入生活困難補助金、特殊困難幫扶金和春節慰問金),以及時幫助他們解決生活困難。
政策實施覈實困難勞模的具體情況部分勞模已拿到“三金”
從2006年10月30日到11月30日,天津市各級工會組織將對天津市全國勞模本年度收入及生活存在困難情況進行覈查,做到對特殊困難的全國勞模及時幫扶,確保對全國勞模低收入生活困難補助金、特殊困難幫扶金和春節慰問金“三金”的發放。目前,已經有一部分全國勞模拿到了“三金”。
據瞭解,此次覈查的範圍包括:天津市建國以來當選並保持榮譽稱號健在的全國勞模、全國先進工作者、享受全國勞模待遇的公安英模以及生活存在特殊困難的已故全國勞模的遺孀。
覈查的內容包括:本人月收入;本人患病醫保後自負醫療費支出過大造成的生活困難;因供養的直系親屬和家庭成員無收入或患大病造成的生活困難;本人農民身份、年老、收入低或本人及配偶多病造成的生活困難;因突發車禍、火災等其他原因造成的臨時特殊困難;已故全國勞模的遺孀無收入、無醫保造成的生活困難。
政策實施市級以上的退休勞動模範今年醫療費報銷比例提高
本市從今年1月1日起,全面提高市級以上退休勞動模範醫療費報銷比例。按照市勞動和社會保障局出臺的最新政策,天津市市級以上退休勞動模範發生的門急診、住院、門診特殊病和大額救助醫療費,統籌基金報銷比例將統一提高爲95%。他們的門診特殊病醫療費,統籌基金起付標準爲1300元,每年只收取一次。市勞動和社會保障局醫療保險處於瑞均處長介紹,退休勞動模範曾爲國家的建設和發展做出突出貢獻,提高他們的醫療保險待遇,是在公平的前提下,提倡、鼓勵奉獻。
另外,對於上世紀五六十年代參加工作,目前已經退休或離崗的勞模應該不僅在補助方面優先考慮,在生活福利待遇方面也應優先考慮。
勞模心聲:如今也不想成爲負擔
像孫環這樣困難的全國勞模在天津不止一個,從黃家花園百貨商場退休的孫蔭蓉今年已經72歲,1953年參加工作,進天津百貨大樓當了售貨員。1962年,她又先後擔任南市百貨商場、黃家花園百貨商場等單位的黨支部副書記、書記。由於她工作勤奮,成爲商業戰線的學習標兵。1959年,她被評爲全國勞動模範。
如今,晚年的孫蔭蓉卻只能和兒子兒媳孫女擠住在一套兩居室裏,她生活比較儉樸,卻也知足。孫蔭蓉說:“其實,我們那個年代的人在工作中個個都很勤奮,不怕苦、不怕累,那時我真沒想到會獲得榮譽,心裏就兩個字——工作。幹我們這行,把服務做好,讓羣衆滿意就行了。”
記者在採訪中瞭解到,這些全國勞模普遍有一種這樣的心理,既怕報道辱沒了勞模的名譽,又擔心“家庭困難,報道也解決不了問題”。孫蔭蓉不希望自己的事情見諸報端,她說:“雖然現在生活是困難些,但總還過得去。”
全市貧困勞模200多名致貧的原因主要有5個
最新數據
據市總工會經保部的工作人員介紹說,全市目前在冊的全國勞模共有498名,市級勞模11700名,生活特別貧困的勞模就有200多名。勞模致貧致困的原因主要有:
一是這部分勞模大都是上世紀50-60年代參加工作的,目前已經離退休或離崗,一半以上是工資改革前退休,年平均工資只有4000元左右。
二是由於企業無力參保,退休後無退休金可領。這些勞模過去默默地做貢獻,退休後也就不願給組織添麻煩,隱瞞着自己的困難。
三是所在企業停產、半停產或實行改制買斷工齡,收入無保障。
四是下崗待業或愛人、子女下崗待業以及子女上學負擔過重。
五是積勞成疾,體弱多病,醫療費負擔過重。
據市總工會統計,這些貧困勞模主要分佈在商業、供銷、工業系統。由於職工工資收入偏低,絕大多數退休勞模的月退休金在600元上下,在崗的大部分市級勞模都在困難企業,月工資僅400元左右。他們當中,有許多人長期患病住院,生活尤其困難。
記錄老勞模的晚年生活
當年,他是全國勞模、公交行業的學習榜樣,曾有幸受偉人頒獎和接見;如今,他和老伴兒身有重疾且手頭拮据……
新聞事件
當年勞模全國學習
今日老人生活困難
在公交行業中,老勞模孫環是1959年的全國勞動模範,從1957年到1960年連續四年被評爲天津市勞動模範,毛澤東主席親手爲他頒發獎章。他還曾受過周恩來、劉少奇、鄧小平等人的接見,那個年代喊的口號就是“全國公交學孫環”。
1953年2月19日,孫環進入當時的電車公司(現今的公交集團五公司)當售票員,他工作認真負責,勤勤懇懇,萬事以乘客爲先,連續四年被評爲市級勞模,1959年被評爲全國勞模。可是,近半個世紀過去了,全國勞模孫環的晚年生活並不盡如人意,三個兒子紛紛下崗,住在臨建房裏,他和老伴渾身是病。用他自己的話說,每人每月幾百元的退休金剛夠生活,哪裏還夠看病的。
前不久,記者來到孫環老人家中,72歲高齡的孫大爺正半臥在自己的小屋裏吸氧,他患有嚴重的肺心綜合徵、心肌梗塞、缺血性冠心病等病症,幾乎日日都要吸氧,否則會不斷喘氣。
10多年來,孫大爺幾乎從沒平躺着睡過覺,因爲有病,他只能半臥着休息。他老伴兒的身體也不好,患有重型糖尿病,一年要住院兩三次,她今年剛剛做過兩次大手術,身體特別虛弱。
退休後多病生活難
兒子下崗自顧不暇
孫環說,自己退休前全身心地投入工作,七年沒有回家過年,九年沒有休過一天假。單位兩次漲工資,他都讓給了困難同事,單位三次分房子,他考慮三個兒子年齡還小,於是將分房的機會讓給了他人。1995年,孫環老人退休後,每月的退休金只有720元,老伴兒每月的退休金爲700元。夫婦倆身體都不好,幾乎所有的錢都用來看病了。他指望不上孩子,幾年前他的大兒子、二兒子、小兒子紛紛下崗。三個兒子沒住房,只能住在臨建房裏,生活上自顧不暇。
一個月1400多元的收入對於兩個常年患重病的老人來說無疑是杯水車薪,不得已他們四處借債,日子過得格外辛苦。
市總工會發放“三金”
孫環一次性獲5000元
去年年底,市總工會給全國勞模發“三金”,孫環老人作爲第一批勞模一次性獲得5000元,他和老伴兒別提多高興了,他們利用這筆錢的一部分還債,一部分買藥。還有另外一件讓老人高興的事情,兩個月前,孫大爺夫婦每人每月的退休金漲了兩百多元工資。孫大爺說:“我不想讓過去的榮譽成爲今天的資本,黨和政府沒忘記我們這些老勞模,我們感到很欣慰。”
解決辦法:物質精神獎勵相結合
在採訪中,市總工會有關負責人認爲,爲切實維護勞動模範的合法權益,營造全社會尊重勞模、關愛勞模的風氣,對勞動模範要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則,除命名錶彰時給予一次性獎勵外,還應在政治和物質生活方面享受相應的待遇。例如,勞動模範所在的單位要定期組織勞動模範進行體檢,特別是對50歲以上的勞動模範每年要體檢一次;優先安排勞動模範療(休)養,療(休)養期間工資福利待遇不變;勞動模範在晉級、評定職稱時應優先考慮;勞動模範由於醫療費用開支過大,造成家庭生活困難的,由其所在單位給予適當補助;勞動模範一般不安排下崗,如遇特殊情況下崗的,在安排就業時應優先考慮。在全社會形成尊重和關心勞模、宣傳和學習勞模的良好氛圍。
記者手記
不知不覺,時光列車已駛抵2007年。歲末年初,各地給困難羣衆“送溫暖”活動漸次推向高潮。本市也建立了離退休勞模榮譽津貼專項資金。據悉,目前天津市老勞模平均退休金已提高到800元左右,加上政府發放的補助養老金,有的達到1000元左右,困難老勞模的生活狀況有了明顯改善。
在新中國成立之後的57個春秋裏,各級勞動模範在各自的崗位上,爲祖國的現代化建設做出了不平凡的業績。
時光如水,20世紀80年代以前評選表彰的老勞模,由於企業退休養老金較低,年老多病,家庭拖累重,以至於遇到大病重病不堪重負,晚景淒涼。一些中青年勞模也隨着近年來企業的虧損、破產和改制,面臨着失業、無法正常退休、大病無錢醫的窘境。
勞動模範得到的多是精神獎勵,遇到困難時,他們不願意向組織求助,依然默默承受。
今年春節前,本市各級工會入戶“摸家底兒”,爲特困勞模發“三金”的事讓我們感到政府沒有忘記那些爲了國家的繁榮富強做出傑出貢獻的老勞模們,讓他們與我們一起共享國家改革開放的經濟成果。
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