從昨天召開的全市就業工作座談會上獲悉,今年天津市將加大對零就業家庭、低保家庭、單親母親家庭等困難羣體援助力度,重點建立持卡援助、動態管理、盯人安置三項制度,年內基本解決困難羣體就業難題。
據介紹,本市勞動保障部門今年將通過建立持卡援助制度,嚴格困難羣體身份界定;建立動態管理制度,及時掌握困難人員增減變動情況;建立盯人安置制度,制定安置計劃,明確安置期限,實行包保責任制。
據悉,今年本市將增加居家養老、報紙投遞、郵政進社區、再生資源回收和城市清潔等五大類公益性崗位,全年新增安置困難人員1萬人。同時,實施崗位補貼政策,鼓勵企業吸納就業困難人員。對服務型企業招用就業困難對象並與其簽訂1年以上勞動合同的,除按現行政策給予不超過三年的社保補貼外,再按照所招用人數和每人每月200元的標準,按月給予用人單位崗位補貼,期限1年。對非服務型企業招用困難對象並與其簽訂1年以上勞動合同的,給予用人單位每人每月500元崗位補貼,期限1年。
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