黨中央對新形勢下全面加強領導幹部作風建設作出的重大部署,是以迎接黨的十七大召開爲主線、全面推進黨的建設新的偉大工程的一個重要組成部分
日前,中央組織部發出通知要求,進一步加強對領導幹部作風狀況的考察考覈工作,加大對領導幹部作風狀況的監督力度。中央有關部門也強調,中央各機關領導幹部相對集中,加強領導幹部作風建設,具有重要的示範、導向和推動作用。因此,各級黨組織和領導幹部應以迎接、服務黨的十七大爲契機,全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設。
此前的1月9日,胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上強調,要全面加強新形勢下的領導幹部作風建設,在各級領導幹部中大力倡導“勤奮好學、學以致用;心繫羣衆、服務人民;真抓實幹、務求實效;艱苦奮鬥、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風氣。
《瞭望》新聞週刊採訪的多位專家都認爲,黨中央對新形勢下全面加強領導幹部作風建設作出的重大部署,是以迎接黨的十七大召開爲主線、全面推進黨的建設新的偉大工程的一個重要組成部分。從中央到地方,幹部作風建設的弓弦已經緊緊繃起。
少數幹部作風墮落敗壞黨的形象
執政黨的作風體現着黨的宗旨,關係黨的形象,人心向背,以及黨和國家的生死存亡。各級領導幹部是黨和國家的骨幹力量,其作風如何,對黨和社會發展有着極爲重要的作用。加強和改進黨的作風首先要抓好領導幹部的作風建設。
在新形勢下,一些領導幹部身上存在着某些突出的作風問題。2006年中,陳良宇、劉志華、李寶金、何閩旭、王武龍、邱曉華、杜世成、鄭筱萸等落馬高官,無一例外地存在嚴重的作風問題,其腐敗行爲也肇始於作風的墮落,具有一定的規律性。
長期從事黨史、黨建研究的中央黨校教授陳雪薇認爲,目前領導幹部作風存在四個方面的突出問題。
一是學風方面,不思進取、得過且過。不能踏下心來認真學習馬列主義思想,不能堅持調研,不能堅持科學決策和民主決策。其中危害最深的莫過於採取“實用主義”,搞假學習,說一套做一套,搞政治投機。
二是羣衆路線方面,漠視羣衆、脫離實際。搞形式主義,弄虛作假、勞民傷財;搞官僚主義,虛報浮誇、瞞上壓下。
三是在全局觀念方面,有令不行,有禁不止,陽奉陰違,我行我素。對一些重大的社會問題,中央有政策,羣衆也呼籲,但因中間環節堵塞而無法落實,造成“兩頭熱,中間冷”。房價虛高、環境污染、礦難頻發等問題蓋源於此。
四是生活風方面,包養情婦,生活墮落。現在查處的腐敗分子大都存在生活作風問題,爲滿足驕奢淫逸的生活,這些腐敗分子的貪污金額不斷攀升。
這些問題雖然發生在少數領導幹部身上,但其消極影響和後果不可低估。如果不抓緊治理,就會令不正之風侵蝕黨的肌體,損害幹羣關係,干擾黨和國家各項事業的發展。
領導幹部的作風問題有着複雜而深刻的社會根源和思想根源。新中國建國以來我黨長期執政的狀況,容易使黨內一些領導幹部產生脫離羣衆、貪圖安樂的傾向。中央黨校科學社會主義教研部教授劉海濤說,面臨改革開放的浪潮和市場經濟的洪流,一些黨員幹部也受到了腐朽文化和封建落後思想觀念的侵蝕。幹部教育和管理方面存在的不足,以及體制、制度和規範上的不完善,也使一部分領導幹部放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造,理想信念有所動搖,革命意志衰退,經不住權力、金錢和美色的誘惑和考驗。這些客觀的情況在短期內很難改變,因此,在新形勢下加強監督和教育,着力領導幹部的作風建設更顯緊迫。 |