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昨日，勞動部門公佈了去年第四季度，包括天津市在內的全國101個城市的勞動力市場職業供求狀況信息。結果顯示：本市勞動力市場的求人倍率爲0.74，低於北京、上海、重慶等城市，這意味着在天津找工作比其他幾個城市更不容易。
總體而言，本市勞動力的供給依然大於需求，以第三產業爲主體的產業需求結構相對穩定，第二產業的需求比重有所下降。從供求狀況對比來看，商業和服務業人員、農林牧漁水利生產人員的需求較大，其求人倍率均大於1，勞動力需求大於供給。各技術等級的求人倍率均大於1，勞動力需求大於供給，其中高級技師、技師和高級工程師的求人倍率較大，分別爲2.38、2.2和1.99。
統計結果發現，崗位空缺小於求職人數缺口最大的前三個職業是行政事務人員、採購人員、計算機工程技術人員；崗位空缺大於求職人數的缺口最大的前三個職業是護理人員、機械冷加工人員、證券業務人員。
【求職分析】
年齡：16-34歲最好找工作
從用人單位對勞動者的年齡要求看，89.4%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的勞動者構成單位用人需求的主體，佔總體需求的66.8%；其中，對16-24歲、25-34歲之間勞動者的需求比重分別爲33.2%和33.6%。
從求職者的年齡構成來看，求職者同樣以年齡在16-34歲之間者爲主體，16-34歲的求職者約佔總求職人數的69.6%；其中，16-24歲之間的求職者佔35.7%，25-34歲之間的求職者佔33.9%。求職者的年齡構成與用人需求基本一致。
從供求狀況對比看， 16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的求人倍率分別爲1、1.05、0.86和0.71。
性別：女性比男性更好找工作
從對勞動者的需求看，72%的用人需求對求職者的性別有明確要求；其中，對男性的需求比重爲37.6%，對女性的需求比重爲34.4%。
從求職者的性別結構看，男性的求職人數多於女性，其所佔比重分別爲55.7%和44.3%。從供求狀況對比看，男性的求人倍率爲0.92，女性的求人倍率爲1.01。
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