資料圖：12月15日，新當選的團中央第一書記胡春華出席海峽兩岸青年論壇。
《人民論壇》刊登文章說，隨着一大批60後年輕官員涌入各級領導層，總設計師鄧小平在上世紀提出的幹部年輕化的戰略構想已基本實現，官員綜合素質的進一步提高，班子結構的進一步優化，整體功能得到進一步增強。
在省區市黨委換屆，中央明確要求省級黨委班子中，50歲以下的要有3名，45歲左右的要有1名；同時，進一步規範了任職年齡，規定省委書記、政府正職副書記爲65歲，紀委書記爲63歲,其他爲60歲；在提名上述三類任職人員時，如果年齡分別已經是63、61、58，則一般不列入提拔行列。
在這一規定之下，一些已經完成黨委換屆的省份，在領導班子配備上呈現出了“4、5、6”的三級梯次格局，即：既有上世紀40年代出生的(60歲左右)，也有50年代出生的(50多歲)，還有60年代出生的(40多歲)，形成了老中青搭配的格局。
根據中央組織部的統計，在去年已經完成黨委換屆的14個省份中，50歲以下的有56人，其中45歲左右的有21人。尤其引人注目的是，隨着胡春華、孫政才、周強於2006年分別被任命爲團中央第一書記、農業部黨組書記和湖南省代省長，上世紀60年代出生的年輕幹部，作爲一個羣體，已開始跨入省部級決策層。
在市縣鄉換屆中，幹部年輕化力度也普遍加大，一大批60後年輕幹部涌入各級領導層。以湖南省爲例，通過換屆，市州委班子中，45歲以下的官員比換屆前增加了179%，市州委常委平均年齡爲48歲，比換屆前降低2.3歲。縣市區委班子中，45歲以下的官員佔常委總數的80.1%，35歲以下年輕官員佔14.5%，縣市區委常委平均年齡爲41.6歲，比換屆前降低1.8歲，並按照中央要求形成了一支以45歲左右官員爲主體的縣級黨政正職隊伍。鄉鎮黨委班子成員平均年齡36.4歲，比換屆前降低2歲；黨政正職平均年齡37.4歲，比換屆前降低1.2歲。
與幹部年輕化同步，是官員綜合素質的進一步提高，班子結構的進一步優化，整體功能得到進一步增強。仍以湖南省爲例，通過換屆，市州委班子中有本科及以上文化程度的158名，比換屆前提高8.5%；縣市區委班子中有本科及以上文化程度的佔82.9%，比換屆前提高14.4個百分點；鄉鎮黨委班子中有大專以上文化程度的佔86.9%，比換屆前提高9.1個百分點。
對此，有關專家指出，隨着一大批60後年輕官員涌入各級領導層，總設計師鄧小平在上世紀提出的幹部年輕化的戰略構想已基本實現，這意味着官員幹部年輕化工作在歷經20多年的改革探索和辛勤耕耘之後，進入了一個相對平穩的發展時期。
|
