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導師偏愛男研究生——
“我不能回頭一看後面都是娘子軍啊！”
“你是女孩子，能滿山遍野跟着金絲猴跑嗎？”某動物研究所的一位導師婉轉地給打算投其門下的一名女生做着思想工作。
“男生能幹啥，我就能幹啥，男生能在山上呆一兩個月，我也能！”馬上要考研的小麗堅定地表達自己很想跟這位導師學習的強烈願望。
“報別的導師吧！跟着我學習太不方便，我不太想要女生！”導師這次說得比較直接。
儘管被導師拒絕了，小麗還是憑着對此專業的滿腔熱情報考了這位導師，希望自己的決心可以感動導師。分數很高，小麗被該研究所錄取了，但結果卻是被調劑到其他導師名下。
很多女生在考研前對“女博士不如女碩士，女碩士不如女本科”、“本科生是黃蓉、碩士生是李莫愁，博士生是滅絕師太”之類的說法不以爲然，嗤之以鼻，但讀研之後卻體會到，女研究生在很多方面的確不怎麼受待見，甚至會遭遇性別歧視。
不少女研究生在入學之初選導師時就領略了男女待遇之不同。當下，不少研究生導師在挑弟子時普遍偏愛男生。導師們認爲男研究生事兒少，辦事方便，搞研究易出成果，更重要的是男生找工作時簽約率高，不僅不會給導師添麻煩，還會給導師掙面子。
於是，在理工科男生扎堆的地方男生是香餑餑，而在男生本來就少的文科院系男生更是搶手。選導師時，只要男研究生“相中”哪位導師，導師也會第一時間“圈中”誰。“我不能回頭一看後面都是娘子軍啊！”一名導師笑言。
西北某高校的張倩(化名)回憶當年入學分導師時的情景，“我們專業的男女比例剛好是各佔一半，當時複試剛剛完畢，各位導師就先把男生挑完了。而我有幸考了第一名，所以在導師們的第二輪選擇中，我還是很幸運地挑選到自己想跟隨的導師——院長。”
但接下來的研究生生活卻令張倩滿腹委屈。導師總喜歡把事情交給男生處理，做課題、出外開會，成了男生的專利。“帶小姑娘出入各種場合實在是不方便！”導師曾這樣對張倩解釋。
“其實，我知道，導師根本就是從心底裏認爲男生比女生強，科研能力、社交能力都強過女生！而且導師對男生的那種喜愛和重視是發自心底而溢於言表的。導師經常教育男生說，你們要努力呀，女同學不要緊，她們將來還可以靠老公，而你們要是不努力的話就老婆也娶不到了。”說起這些，張倩顯得很無奈。
不僅在學習、工作上，男研究生讓導師省心省力，就連日常生活中，導師帶男研究生也有不少便利之處。
北京某重點高校的一名男研究生告訴筆者，他研二的時候正好趕上導師搬家，烈日炎炎，他在導師的新居舊所之間輾轉了很多趟，“雖說是監督別人幹活，但能不搭把手嗎？我是監工加小工！這活兒，嬌滴滴的女生行嗎？就算行，導師也不好意思用啊！”
在男生備受寵愛的情況下，女研究生如果得到導師一點點關愛都會感激萬分，一名女碩士在畢業論文答謝詞上寫下這樣一句話：我是幸運的，在研究生學習過程中，十分感謝導師不因我是女生而降低對我的要求。
用人單位不愛紅裝
“我現在特別希望自己是個男人！”
不過，踏入校門選導師時受的冷落比起走出校門時用人單位的冷眼，那就是小巫見大巫了。
用人單位在招聘人才時，對性別的要求比導師更嚴格，因爲這關係到企業切身的利益。女研究生畢業時大都二十五六歲，女博士二十八九歲，基本上到了適婚年齡，原則上也要完成生育的重任了，所以，女研究生在就業競爭中根本不可能和男性站在同一起跑線上。
北京某大學招聘教務處工作人員的啓事中“限男生”三個字格外引人注目，一名勇敢的女研究生心有不甘，上前責問以求事有轉機，“教務工作要求細緻、有耐心，更適合女生做，爲什麼只限男生不要女生？”招聘人員語氣很溫和，但立場很堅決：我們這兒做教務工作的大部分都是女性，需要有一點陽剛之氣！性別要平衡嘛！
而一些招聘啓事中沒有性別要求的用人單位，私下仍是歡迎男生。“如果參加最後複試的是一男一女，只要男生的表現不是差得離譜，我們基本上就會接收他，哪怕女生的最後成績比男生好！”某國家機關負責招聘的工作人員透露。
會計專業出身的小楊頭腦靈活專業過硬，但和一些企業幾輪過招下來，她卻感慨花木蘭難當，大部分企業都希望要男生。“其實我們想要個男生，你很優秀，但報了我們這裏希望也不大，簡歷還是別投了。”小楊說這是她找工作以來聽得最多的一句話。“我現在特別希望自己是個男人！”
女研究生在找工作時不僅比不上男性這個強勢羣體，而且有時還不如女本科生。女本科年齡較小，對結婚生子還沒有迫切的要求。而且同等條件下本科生的要價遠低於碩士生和博士生，因此某些情況下年齡較大的女碩士、女博士的就業狀況還不如年齡較小的女本科生。
小楊抱怨說：“我本科時的同學有好幾個都進企業當會計了，我現在反而進不去了。其實我知道，現在年齡大了，一工作馬上就面臨着結婚生子，肯定會耽誤工作，哪個老總也不希望招來的員工立刻休假啊！青春有限啊！”
找個好男友比找個好工作還難
“嫁人不是通過我單方面的努力能實現的！”
社會上都說女生幹得好不如嫁得好，這貌似爲女研究生找到了出路——實在不行嫁個好老公就什麼都解決了。可現實情況是，女研究生找個好男友比找個好工作還難！
“哎，我看我是快嫁不出去了！”河北某高校女碩士生王玲時不時這樣哀嘆。
已經研三的王玲最近煩透了，眼看要畢業了，人生的兩件大事卻都沒有解決好。不僅工作沒有着落，身邊連個男友也沒有。“工作吧，還可以憑藉實力努力去找，可是，嫁人卻不是通過我單方面的努力能實現的！”
其實王玲條件挺不錯的，相貌身材都算出衆，可就是談不上戀愛。
不僅王玲有這樣的煩惱，她身邊的很多同學也是一樣。她告訴筆者，班裏有一大半女生都保持單身狀態。
王玲讀的是文科專業，五十幾人的班裏男生人數是個位數。女多男少，女研究生的選擇面很窄，“轉過來轉過去，身邊就是一羣好姐妹！好像置身女兒國！”王玲說。
除了女多男少，生活圈子狹小等客觀條件外，一些主觀因素也造成了女研究生難嫁的局面。
大多數女研究生認爲自己學歷達到了一定程度，也有較好的素質和修養，所以對男性的要求也相對較高，“最好找和我學歷相當，或學歷比我高的男朋友吧！”北京某知名高校的一名女研究生說。
但問題的另一頭是，符合要求的男性卻更願意找年輕漂亮的女孩子。男性一般不要求女方有太高的學歷，他們更希望爲自己以後的生活尋找一位賢妻良母，而不是一位高知女強人。
“女生最好要像一團漿糊，不要太聰明，學歷不用那麼高！”北京某知名大學一位欲尋覓女朋友的博士對筆者說，“李莫愁(女碩士)就是沒有黃蓉(本科生)和小龍女(專科生)可愛！”
“我常常感到迷茫，女研究生遭受的冷遇是因爲我們本身確實有不足還是社會對女性的偏見？但是，不管是什麼樣的原因，要想改變這種局面還是要靠我們自身的努力。”王玲雖然也有身爲女研究生的煩惱，但這並不影響她積極做課題、外出實習。她相信，自己一定能擁有理想的工作和生活。
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